• Concedierile de la FintechOS: prăbușirea unui brand promițător 52

    Am promis săptămâna trecută că voi scrie u articol pe tema situației de la compania românească de software FintechOS. Cred că merită atenție fiindcă sunt multe lucruri în această situație care trebuie cunoscute, analizate, dezbătute, pentru ca pe viitor astfel de contexte să nu se mai repete. The post Concedierile de la FintechOS: prăbușirea unui brand promițător appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
  • Biroul, cea mai nouă destinație romantică... 60

    Spațiul și timpul de lucru trebuie redefinite și reconstruite pentru a le oferi oamenilor mai multă valoare personală, mai multă conexiune simultan rațională și emoțională. The post Biroul, cea mai nouă destinație romantică appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
  • Abuzurile angajatorilor: Concediat fără nicio explicație. Povestea lui Radu 65

    Și companiile din industria farmaceutică practică concedierea angajaților de pe o zi pe alta. Aflăm azi povestea lui Radu, fost angajat al companiei STADA, dat afară fără nicio explicație. The post Abuzurile angajatorilor: Concediat fără nicio explicație. Povestea lui Radu appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
  • Încrederea în oameni aduce performanța. Efectul Pygmalion. 51

    Te-ai gândit vreodată că, dacă le arăți oamenilor cu care lucrezi, zi de zi, că ai încredere în ei, în talentul și în potențialul lor, le spui că sunt buni și pricepuți, le rmarci și le răsplătești reușitele, s-ar putea ca ei efectiv să devină mult mai buni decât sunt în prezent? Azi aș vrea să descoperim împreună că încrederea în oameni și susținerea activă a moralului lor produc progres individual și performanță, iar asta nu este doar literatură motivațională, ci are și fundament științific. The post Încrederea în oameni aduce performanța. Efectul Pygmalion. appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
  • Noile taxe pe salarii în IT: cum reacționează firmele de software? 46

    Noile biruri impuse de la 1 noiembrie de guverul PSD-PNL, gândite de perechea Ciolacu-Boloș, modifică regimul fiscal al angajaților din sectorul IT. A fost anulată acum scutirea de impozitul pe venit de 10%, care a funcționat vreme de mulți ani în beneficiul angajaților din industria de software de la noi. Cum reacționează firmele de software din România la această modificare fiscală: acoperă firmele noua taxă, astfel ca oamenii să nu simtă vreo schimbare în salariul net sau nu oferă nicio compensare oamenilor și îi lasă să resimtă scăderea veniturilor nete? The post Noile taxe pe salarii în IT: cum reacționează firmele de software? appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
  • Cariera studentului român: după facultate, ospătar sau casier în supermarket 56

    Unul din cinci tineri români este șomer, iar cei care lucrează aleg domenii în care se pot angaja ușor și sunt bine plătiți. Pentru mulți tineri, alegerea carierei și a primului job nu au deloc legătură cu domeniul studiat. De multe ori, în sectorul lor de specializare universitară, ofertele salariale se situează mult sub nivelul […] The post Cariera studentului român: după facultate, ospătar sau casier în supermarket appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
  • All Your Links in One Place!... 57

       Hi There,    What is AdboardZ?     Easily advertise all of your links and banners save time and money by promoting just one link.     Adboardz allows you to place 4 different types of ads on your own personalized Adboardz page.     * 5 Text-Ads     * 5 Banner-Ads     * 1 RSS-Ad      * 1 Testimonial-Ad       When you share your own Branded Viral Adboard and new members join, your ads will show on their Adboard.      This provides you with on-going viral advertising that grows exponentially as your downline grows!      See how I use my Adboard - you can join from there:       Thanks for reading!

    Citește mai departe
  • Adio „Nine to Five”. Bun venit „Triple Peak” 61

    Programul de lucru de la 9 dimineața la 5 după-amiaza a fost pentru foarte multe decenii modul unic în care cu toții am abordat și perceput munca la birou, indiferent de domeniul de activitate. Cu toate acestea, flexibilitatea muncii a dus la apariția unui nou fenomen, „triple peak”. Află în ce constă acest stil de lucru și cum se pot adapta angajatorii la noua realitate pentru o performanță durabilă. The post Adio „Nine to Five”. Bun venit „Triple Peak” appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
  • Meserii muribunde: inspectorul de resurse umane... 77

    Inspectorul de resurse umane, o profesie pe cale de dispariție Observ destul de des pe platformele de recrutare și în comunitățile online destinate specialiștilor activi în HR anunțuri referitoare la organizarea sau participarea la cursurile de calificare pentru obținerea atestatului de inspector de resurse umane.  Mulți tineri care își doresc o carieră în departamentele care […] The post Meserii muribunde: inspectorul de resurse umane appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
  • Fenomenul Boomerang: Angajații se întorc la foștii angajatori 68

    Conform unui sondaj internațional, aproape 20% dintre angajații care au renunțat la joburi în timpul pandemiei s-au întors la vechii angajatori. E de bine sau de rău? Depinde. The post Fenomenul Boomerang: Angajații se întorc la foștii angajatori appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe