Activitate în domenii de ultimă generaţie, contribuţie la modelarea viitorului şi găsirea de soluţii pentru probleme – aceasta este ceea ce femeile inginere iubesc la cariera lor în cadrul BMW Group. Compania îşi propune să atragă şi mai multe femei entuziasmate de tehnologie. Deşi procentul de femei în forţa de muncă continuă să crească, acesta ar putea fi mai mare – în special în profesiile tehnice. Creativitatea şi gândirea femeilor au o contribuţie pozitivă la diversitate la BMW Group – iar diversitatea este un factor de succes care face companiile mai inovatoare. Cererea crescândă de angajaţi poate fi îndeplinită doar cu o reprezentare sporită a femeilor în competenţele viitoare.

Ilka Horstmeier, membru al Consiliului de Administraţie al BMW AG, responsabil pentru Oameni şi Imobiliare, Director de Relaţii de Muncă, a subliniat că: “Vrem să atragem mai multe femei tinere spre a fi interesate de carierele STEM, astfel în...