Potrivit prevederilor Codul muncii, forma scrisa a contractului individual de munca este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului. Iar obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. Pe langa contractul individual de munca, angajatorul trebuie sa intocmeasca si o serie de alte documente fie pentru a respecta prevederile legale, fie