Potrivit prevederilor Codul muncii, forma scrisa a contractului
individual de munca este obligatorie pentru incheierea valabila a
contractului. Iar obligatia de incheiere a contractului individual
de munca in forma scrisa revine angajatorului. Pe langa contractul
individual de munca, angajatorul trebuie sa intocmeasca si o serie
de alte documente fie pentru a respecta prevederile legale, fie