Curtea de Justitie a Uniunii Europene a stabilit recent ca repausul
zilnic si repausul saptamanal sunt doua drepturi distincte ale
salariatilor, astfel ca angajatorii nu au voie sa-l includa pe
primul in al doilea chiar si atunci cand repausul zilnic este urmat
de repausul saptamanal. Curtea, raportandu-se la prevederile
Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale