Curtea de Justitie a Uniunii Europene a stabilit recent ca repausul zilnic si repausul saptamanal sunt doua drepturi distincte ale salariatilor, astfel ca angajatorii nu au voie sa-l includa pe primul in al doilea chiar si atunci cand repausul zilnic este urmat de repausul saptamanal. Curtea, raportandu-se la prevederile Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale