Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile
ulterioare, prevede la art.54 ca in cazul concediilor fara plata
pentru interese personale contractul individual de munca poate fi
suspendat prin acordul partilor. Insa, in cazul concediului fara
plata, chiar daca este vorba de o suspendare a contractului de
munca prin acordul partilor, initiativa suspendarii contractului de
munca