Contractele individuale de muncă sunt obligatorii şi în “perioada de probă”…?

  • Postat în Profesional
  • la 14-09-2017 08:47
  • 482 vizualizări
Unii angajatori au obiceiul de a ține în probă angajații fără nicio formă legală, de cele mai multe ori, angajatorii folosesc această ”scuză” pentru a scăpa de amendă, aceasta fiind în valoare de 20.000 de lei pentru fiecare muncitor fără forme legale de muncă. DECI ATENȚIE ! Chiar și în cazul în care un angajat, […]