Noua lege a salarizarii face o interesanta declaratie de principii referitoare la motivul pentru care salarizarea personalului din institutiile publice de aparare, ordine publica si securitate nationala. Din pacate declaratiile de principii nu sunt in totalitate respectate in cuprinsul legii, dar asta e o alta discutie.

Legea cadru a salarizarii, 2017 – Anexa VI

Art. 1. – (1) Personalul incadrat in institutiile publice de aparare, ordine publica si securitate nationala este salarizat in raport cu statutul, activitatile si organizarea stabilite prin lege, cu indeplinirea cu credinta a obligatiilor ce ii revin, potrivit juramantului depus, cu responsabilitatile, atributiile, rolul, complexitatea si importanta sociala a functiei exercitate, cu gradul de efort si risc, cu pregatirea si competenta profesionala, precum si cu interdictiile si restrangerea exercitiului unor drepturi prevazute pentru personalul din aceste institutii de legislatia in vigoare.

(2) Personalul institutiilor publice prevazute la alin.(1) beneficiaza de solde, salarii, indemnizatii, compensatii, sporuri, prime, premii si alte drepturi salariale.

(3) Drepturile banesti cuvenite militarilor in termen, soldatilor si gradatilor profesionisti care urmeaza modulul instruirii individuale, elevilor si studentilor institutiilor militare de invatamant, elevilor si studentilor din institutiile de invatamant pentru formarea politistilor, respectiv ale cursantilor din institutiile de invatamant pentru formarea functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare sunt prevazute in Sectiunea a 7-a din prezentul capitol.