„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ” În conformitate cu dispozițiile Legii nr.53 / 2003 – Codul Muncii, contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu. […]