Legea nr. 283/2022, care a modificat semnificativ Codul muncii, a intrat in vigoare in 22 octombrie 2022. Unul dintre aspectele de noutate vizeaza clauza contractuala privind perioada de proba. Astfel, in contractul individual de munca trebuie sa se regaseasca obligatoriu atat durata cat si conditiile perioadei de proba. Pe durata perioadei de proba salariatul beneficiaza