Conform dispozițiilor art.144 și următoarele din Legea nr.53 / 2003 – Codul Muncii, dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor; acesta nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare, durata efectivă a concediului de odihnă anual fiind […]
The post ITM oficial (info 2022) – concediul de odihnă anual și alte concedii la care au dreptul angajații first appeared on CabinetExpert.ro - blog contabilitate.