Potrivit art.148 din Codul muncii, efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Vezi si: *(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi *(EDITABIL) 145 de