Potrivit prevederilor art.15^1 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat reprezinta munca nedeclarata. Va propunem un model de regulament intern, modele de documente necesare care trebuie sa insoteasca regulamentul intern dar si indicatii pentru a completa