Sări la conținut

Profesional

Bloguri profesional, afaceri, arhitectura, bani online, economic publicitate.

Profesional

How to Find the Best Online Casino

For those who play online the best online casino could be a problem. Certain players have more money to spend than they can handle. But if you’ve begun gambling online with money greater than you can comfortably afford, it is certainly time to seek out professional assistance. To help you stay on top of your […]

Profesional

AROBS, ritm susținut de creștere în T1 2025

AROBS Transilvania Software (BVB: AROBS), companie antreprenorială de tehnologie listată la Bursa de Valori București, raportează o cifră de afaceri de 120 milioane de lei la nivel consolidat în primul… Alte postari pe aceasta tema: AROBS încheie anul 2024 cu cifra de afaceri și profitul net în creștere AROBS Transilvania Software (BVB: AROBS), cea mai mare companie de... Safetech Innovations, profit net de 3 milioane de lei și venituri de 13,2 milioane de lei în T1 2025 Safetech Innovations, companie românească de securitate cibernetică listată la Bursa... Safetech Innovations: Cifră de afaceri de 11,7 mil.lei în T1 2024, în creştere cu 95% Safetech Innovations, companie de securitate cibernetică, listată la Bursa de...

Profesional

AT-AR4050S-5G, un dispozitiv testat

AT-AR4050S-5G de la Allied Telesis vizează IMM-urile și birourile la distanță care caută o soluție unică care combină securitatea perimetrului rețelei cu redundanța WAN totală. Acest dispozitiv de firewall pentru desktop are sloturi SIM 5G duale și oferă servicii de failover WAN pentru companiile care nu pot tolera nicio perioadă de întrerupere a internetului. Puteți adăuga două SIM-uri […] The post AT-AR4050S-5G, un dispozitiv testat appeared first on ComunicarePR.

Profesional

„Vai, nu găsim angajați” – refrenul managerilor aroganți

Managerii care se smiorcăie că nu găsesc oameni sau că aceștia au pretenția unui salariu care să le asigure un trai decent sunt ori incompetenți, ori mincinoși, ori inconștienți. Ba mai mult, nu se gândesc nicio secundă că problema ar putea fi chiar în modul ei aleg să își facă treaba. De ce angajatorii nu se dovedesc prea pricepuți pentru a-i convinge să se angajeze și mai ales pentru a-i păstra angajați și motivați?