Sări la conținut

Profesional

Bloguri profesional, afaceri, arhitectura, bani online, economic publicitate.

Profesional

The fresh No- casino no wagering deposit Extra Rules

Posts Slot Globe Local casino: fifty Extra Spins No deposit! Different kinds of Bonuses From the Canadian Online casinos Much more Released Wolverine Video clips Showcase Gameplay Mechanics Boo local casino is taken to life by Green Feather On line who you could know away from undertaking bCasino. GambleAware give professionals and their family advice […]

Profesional

Mihai Căruntu, Vicepreşedinte Asociaţia Ana­liştilor Financiar-Bancari din România: In 2023 S&P500 a crescut cu 24%. Fără cei 7 magnifici, creșterea ar fi fost de doar 8%

Invitat în cadrul evenimentului financiar online The Power Table, Mihai Căruntu, Vicepreședinte Asociației Analiștilor Financiar-Bancari din România, a declarat: Urmăresc atent bursa fiind în primul rând o pasiune. Odată intrat… Alte postari pe aceasta tema: Creșterea Wall-Street-ului nu a fost întâmplătoare: companiile stau bine la capitolul rezultatelor financiare – Gabriel Aldea, Head of brokers, Investimental Gabriel Aldea, Head of brokers, Investimental, a fost alături de...

Profesional

A Bier Haus Slot Machine Online Free

Are you looking for a way to play your favorite casino slot machines online for free? This is a simple task as casinos are starting to realize that their players have changed. People who used to go to the casinos to play at the slot machines and escape from it all are now eager to […]

Profesional

Angajatorul poate suporta plata gradinitei sau cresei pentru copiii angajatilor, in anumite conditii – incepand cu luna ianuarie 2024

Prin OUG nr.115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene se adauga, printre veniturile neimpozabile si nesupuse contributiilor sociale in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca