Ai un business cu peste 50 de angajaţi? Atunci sunt sigur că ştii de Legea 448/2006, conform căreia ,,Autoritatile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi”. Totuşi, există o cale alternativă, în cazul în care domeniul de activitate a firmei dumneavoastră nu vă permite să angajaţi persoane cu dizabilităţi (desi este un lucru nobil să o faci J ):

a) sa platească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;

b) să achiziţioneze produse sau servicii de launităti protejateautorizate, pe bază de parteneriat, în suma echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat în condiţiile prevăzute la lit. a).

O altă leg...