Începând cu 1 iulie 2026, românii care doresc să achiziționeze ani de vechime în muncă vor fi nevoiți să cheltuie mai mult. Această modificare este corelată cu creșterea salariului minim brut pe țară, impactând direct costul contribuțiilor necesare pentru a completa stagiul de cotizare.
Această reformă se adresează, în mod special, celor ce doresc să își completeze vechimea pentru a satisface condițiile de pensionare sau pentru a obține o pensie mai avantajoasă.
Câți ani de vechime pot fi achiziționați
Conform legislației actuale, o persoană poate cumpăra până la 6 ani de vechime în muncă. Această opțiune este disponibilă atât pentru cei care nu au realizat stagiul minim de cotizare necesar pensionării, cât și pentru cei care doresc să își îmbunătățească punctajul și, implicit, pensia.
Achiziția vechimii se efectuează prin plata contribuției corespunzătoare, calculată în funcție de salariul minim brut.
Cât costă vechimea în prezent
În acest moment, salariul minim brut pe economie este de 4.050 de lei. Pe baza acestuia, contribuția pentru o lună de vechime reprezintă 25% din salariul brut, ceea ce înseamnă 1.012,5 lei.
Așadar, pentru un an întreg de vechime, suma care trebuie plătită este de 12.150 de lei.
Majorarea care va intra în vigoare de la 1 iulie 2026
Odată cu creșterea salariului minim brut, costul vechimii în muncă va fi recalculat. De la 1 iulie 2026, contribuția pentru o lună de vechime va ajunge la 1.081,5 lei, ceea ce înseamnă că:
un an de vechime va costa 12.975 de lei,
diferența față de nivelul actual va fi de 825 de lei în plus pentru fiecare an cumpărat.
Această creștere îi poate determina pe mulți să ia o decizie rapidă, în special pe cei care intenționează să cumpere mai mulți ani pentru a finaliza stagiul minim.