Dileme | De ce si pentru ce se tot modifica conditiile de participare la concursuri

Nu’s cum sa mai deslusesc stiinta asta a managementului resurselor umane penitenciare. Cand, gata, zic ca-i clara treaba, iar apare cate-o ciudatenie. De pilda conditiile specifice pentru scoaterea la concurs , pentru unii muma pentru altii ciuma. Azi sunt, data viitoare dispar. La unii conditii de vechime si studii in specialitate, la altii orice gasesc prin raftul cu diplome. Pare, asa, dupa inspiratie.

Pare, pentru ca specialistii imi explica toate dedesupturile in speranta ca voi pricepe. Cica asa e bine. S-o lasam cand la liber cand sa strangem haturile, ca sa se vada nerv si viziune de management de resurse umane. In plus, dac-ar fi totul stabilit dinainte si toata lumea informata, ori – Doamene feri’ – vreun calendar care sa fac atotul predictibil, ar fi plicticos.

Culmea ar fi sa nici nu mai avem nici probleme de organizare si sa mai si dam subiecte care nu testeaza exclusiv capacitatea de memorare ca sa nu stresam comisiile de concurs. Ne-am topi de-atata anost si-ar fi toata treaba asta cu ocuparea functiilor vacante searbada si salcie. Asa, mai gasim si noi motiv de-o discutie, de-o provocare si de-o contradictie.