În 2025, eJobs.ro a înregistrat un număr impresionant de peste 24 milioane de căutări de locuri de muncă, ceea ce subliniază dinamica existentă pe piața muncii din România. Cea mai căutată poziție a fost cea de șofer, cu aproximativ 1,35 milioane de căutări. Totuși, este notabil faptul că această cifră a scăzut cu 14,9% față de anul anterior, indicând posibile schimbări în cerințele pieței sau preferințele candidaților.
Pe locul al doilea în topul căutărilor se află contabilitatea, cu 681.000 de căutări. Acest sector a avut o evoluție favorabilă, înregistrând o creștere impresionantă de 51,8%. Aceste date sugerează o cerere în continuă expansiune pentru profesioniști în domeniul financiar, având în vedere complexitatea și reglementările tot mai diverse din acest sector.
De asemenea, asistenții medicali și operatorii call-center au arătat un interes crescut în rândul celor care caută locuri de muncă. Căutările pentru asistenți medicali au ajuns la 626.000, iar pentru operatorii call-center, la 534.000. Sectorul call-center și BPO (Business Process Outsourcing) s-a dovedit a fi un angajator semnificativ, având la dispoziție aproximativ 37.000 de locuri de muncă. Acesta subliniază importanța acestor domenii în contextul economic actual, cu multe oportunități pentru candidați.
În ceea ce privește ingineria, căutările pentru acest domeniu au crescut cu 55%, atingând 530.000 de căutări. Această tendință demonstrează o cerere crescută pentru specialiști tehnici într-o lume tot mai axată pe tehnologie. Joburile în domeniul ingineriei sunt din ce în ce mai căutate, reflectând evoluțiile din industriile de vârf și necesitatea de a atrage talente bine pregătite.
O altă tendință interesantă este creșterea locurilor de muncă remote, cu o majorare de 48%. Totuși, aceste locuri de muncă reprezintă doar 3,6% din totalul ofertelor disponibile. Aceasta poate fi o reflectare a preferințelor reale ale angajatorilor, dar și a nevoilor angajaților care caută flexibilitate în programul de lucru.
Per ansamblu, salariile medii în România sunt extrem de variate, având o diferență semnificativă între diferitele sectoare. De exemplu, operatorii call-center câștigă în medie 3.900 lei, în timp ce inginerii pot ajunge la salarii de peste 15.000 lei. Aceste disparități evidențiază diversitatea pieței muncii din România și nevoia companiilor de a atrage angajați talentați prin oferte financiare competitive.
În concluzie, anul 2025 a adus schimbări notabile în peisajul muncii din România, cu atenția concentrată pe diverse profesii care reflectă atât nevoile economice, cât și aspirațiile angajaților. Piața muncii continuă să evolueze, iar fiecare tendință subliniază importanța adaptării la noile condiții de muncă.