Unul dintre efectele ciudate ale lipsei de personal este prezenta in comisiile de concurs a colegilor extrem de proaspat angajati. Sigur ca nu sunt cei in cauza de vina. E bine ca nu dau inapoi si ca accepta provocarea, insa asta spune multe despre criza in care se afla institutia penitenciarelor. Cum sa faci selectie de personal cand ai experienta de penitenciare de sub 6 luni?

O intrebare pentru ANP si pentru cei care semneaza astfel de decizii. N-ar fi mai bine sa lasam candidatii sa se selecteze intre dansii?! Macar stim o treaba si scapa si de acuzatiile conexe oricarui concurs. Ba ca-s in comisie persoane cu oarescari interese, ba ca nu-i planificarea buna, ba ca nu-s subiectele in ordine. Nu mai spun de corectare si contestatii. Glumesc, desigur, desi nu-i de gluma cu asta.