Klaus Iohannis a declarat, vineri, că pentru creșterea ratei de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor ar trebui găsite stimulente pentru angajatori și a subliniat că trebuie acordată o atenție sporită integrării pe piața muncii a unor grupuri deosebit de vulnerabile, precum romii, persoanele cu handicap sau cele în vârstă.

„În ceea ce privește principalele provocări care trebuie abordate pentru a îmbunătăți accesul tuturor bărbaților și femeilor pe piața muncii, consider că educația — inclusiv învățarea continuă de-a lungul vieții — este esențială pentru ca cetățenii noștri să fie pregătiți să îndeplinească noile cerințe de pe piața muncii. De asemenea, este important să asigurăm oportunități egale, atât în ceea ce privește accesul la educație, cât și în crearea unui cadru educațional care să respecte principiile egalității de gen în educație, prin conținut și metode de predare. În același timp, ar trebui să ne concentrăm mai mult pe măsurile menite să asigure dobândirea de competențe transversale”, a afirmat Iohannis, la sesiunea privind accesul pe piața muncii a Summitului social de la Goteborg.

El a arătat că în ceea ce privește șomajul în rândul tinerilor politicile educaționale mai relevante ar contribui la reducerea ratei șomajului în rândul acestora.

„Ar trebui găsite stimulente pentru angajatori, în vederea creșterii ratei de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor”, a spus șeful statului.

Președintele Iohannis a menționat că pentru a se menține un echilibru între cerere și ofertă pe piața muncii este nevoie de inițiative durabile, precum Garanția pentru tineret, Cadrul european al calificărilor sau Cadrul european pentru programe de ucenicie.

„Trebuie să găsim, în continuare, modalități de a sprijini Uniunea Europeană în această privință, inclusiv în perioada post-2020”, a subliniat el.

Șeful statului a indicat că o preocupare aparte o reprezintă integrarea grupurilor vulnerabile pe piața muncii, arătând că identificarea vulnerabilităților este importantă, iar măsurile de diminuare sau eliminare a acestora ar trebui implementate în cel mai scurt timp.

„Trebuie acordată o atenție sporită integrării pe piața muncii a unor grupuri deosebit de vulnerabile, precum romii, persoanele cu handicap sau persoanele în vârstă”, a afirmat Iohannis.

Președintele a subliniat că acțiunile europene privind crearea locurilor de muncă ar trebui să se concentreze pe actualizarea legislației, corectarea lipsurilor, unde este cazul, în conformitate cu competențele UE, evitându-se, în același timp, accentuarea decalajelor dintre statele membre euro și statele non-euro, dintre vest și est.

„Ar trebui să împiedicăm transformarea noilor inițiative în norme noi sau mai restrictive pentru aderarea la zona euro. Avem nevoie de o Europă socială, dar numai dacă este construită pe baza unei abordări inclusive, corecte și echitabile”, a spus șeful statului.

El a adăugat că România și-a asumat responsabilitatea de a asigura un cadru legal care să ia în considerare atât provocările pe termen scurt, cât și pe cele pe termen mediu de pe piața forței de muncă.

„Modificările legislative recente au oferit un număr suplimentar de stimulente pentru o repartizare echitabilă a forței de muncă la nivel național, dar și pentru asigurarea tranziției de la educație la muncă. În acest sens, Strategia națională în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați își propune să răspundă prin măsuri și activități concrete la acele situații problematice identificate în acest domeniu. (…) Implementarea acestei strategii a avut rezultate vizibile, având în vedere faptul că diferențele de gen pe piața muncii sunt unele dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană”, a conchis Iohannis.

AGERPRES