Dacă o persoană lucrează pentru o firmă sau pentru o persoană fizică din Italia și contractul său de muncă nu a fost înregistrat, poate face o plângere la autoritățile italiene din domeniul muncii. Același lucru îl poate face și o persoană care are contract de muncă, dar este un contract de muncă cu normă parțială de lucru și nu reflectă programul real de lucru, iar angajatorul nu răspunde solicitărilor de modificare a contractului făcute de către lucrător, scriu cei de la portalul de informaţii rotalianul.com

Munca la negru în Italia, ca și în alte părți ale lumii, poate fi întâlnită sub cele mai variate forme. Iată câteva dintre acestea:

• înțelegerea dintre angajator și salariat, în urma căreia acesta din urma acceptă să presteze munca fără semnarea unui contract individual de muncă, fapt care îl privează de drepturile și obligațiile ce decurg din lege;
• neîncheierea contractului individual de muncă pentru perioada de probă;
• utilizarea de către persoanele fizice a unui personal casnic pentru efectuarea unor servicii și lucrări în gospodăriile individuale, fără încheierea unui contract individual de muncă (îngrijitoare pentru bătrâni, personal pentru curățenie, bone pentru copii, grădinari, șoferi personali, etc.);
• folosirea în mod nelegal a forței de muncă ziliere sau sezoniere (zilieri, ucenici etc.);
• activitatea nenormată, total neevidențiată și nefiscalizată, desfășurată în afara contractului individual de muncă, fără stat de plata legal întocmit și plata obligațiilor la bugetul de stat, fără pontaj pentru evidențierea normei de timp, fără documente privind norma de producție și felul muncii și nenominalizarea în nici un fel a persoanei care prestează munca;
• incorecta evidențiere a producției realizate în norme de timp epuizante, mai mari de 8 ore, lucrătorul fiind abuzat și aflându-se la discreția patronului;
• un contract înregistrat part-time, de 5 ore pe zi, de exemplu, iar munca în realitate se desfășoară pe un interval de 8 – 12 ore pe zi.

Domeniile cele mai frecvente unde se prestează munca la negru

Munca la negru se întâlnește în mod frecvent în construcții, prestări servicii (îndeosebi în gospodării private dar și în sectorul hotelier), comerțul organizat și neorganizat, stradal, dar și în sectoare greu accesibile cum sunt agricultura și exploatările forestiere.

Dezavantaje pentru lucrătorul care prestează munca la negru

Practicarea muncii la negru prezintă o multitudine de dezavantaje pentru lucrător. Iată care sunt cele mai importante:

– este lipsit de protecție socială, fiindu-i afectată pensia, siguranța materială a familiei și chiar sănătatea familiei sale;

– nu va beneficia de asistență medicală gratuită, medicamentație gratuită sau compensată;

– nu beneficiază de vechimea în muncă și în specialitate, deci nici de sporuri salariale determinate de vechime;

– nu va primi pensie de limită de vârstă, anticipată, anticipată parțial, de invaliditate, dar nici ajutoare de boală, ajutor de deces, indemnizație de boală, indemnizație de șomaj etc;

– nu va beneficia de reducerea normei de timp ca urmare a condițiilor de muncă și nici nu va avea dreptul la concediul legal de odihnă plătit sau la alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (căsătorii, deces, nașterea unui copil în familie);

– nu are dreptul la indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale și accidente de muncă;

– nu va primi indemnizația pentru maternitate (concediu pre și post-natal), indemnizație pentru creșterea copilului sau pentru îngrijirea copilului bolnav;

– nu exercită drepturile colective constituționale cum sunt: dreptul la asociere în sindicate, la negocierea contractului colectiv de muncă.

Unde și cum puteți denunța în Italia refuzul angajatorului de a vă încheia un contract de muncă legal

Procedurile pentru denunțarea muncii la negru sunt simple și nu au repercusiuni asupra celor care fac acest lucru.

Cea mai sigură și mai ușoară metodă este sesizarea Gărzii Financiare (Guardia di Finanza).

O primă metodă de sesizare a autorităților este ca persoana interesată, să se adreseze Gărzii Financiare prin completarea unui formular, ca cel de mai jos:

Formularul poate fi găsit pe site-ul oficial al Gărzii Financiare și îl puteți completa aici. După ce l-ați completat, îl puteți scoate la imprimantă și trimite la orice sediu al Gardei de Finanțe (Guardia di Finanza) prin poștă sau personal.

Plângerea nu poate fi anonimă, dar identitatea celui care o face, precum și declarațiile angajaților luate de către autorități în cadrul inspecției, vor rămâne secrete. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are acces la actele adunate în timpul anchetei, și astfel el nu poate afla cine a făcut această plângere. Acest lucru este necesar pentru a preîntâmpina eventualele presiuni din partea angajatorului asupra celui care a făcut plângerea.

După primirea plângerii, Garda Financiară decide dacă transmite actele mai departe către Inspectoratul muncii sau desfășoară chiar ea un control.

O altă metodă de a depune o plângere legată de munca la negru este de a apela la cel mai apropiat birou CAF-PATRONAT, la un sediu sindacal sau să cereți sprijinul unui avocat.

Aceștia, vor trimite mai departe Inspectoratului de muncă, plângerea dumneavoastră.

Sesizarea autorităților cu privire la munca la negru aduce firmelor sau patronilor privați care folosesc această practică amenzi usturătoare, dar și plata datoriilor în bani către lucrător și către bugetul de stat corespunzătoare perioadei în care aceste plăți nu au fost făcute.

Care sunt riscurile dumneavoastră dacă denunțați o situație de muncă la negru

Dacă nu sunt în situația în care beneficiază în același timp și de indemnizație de șomaj în timp ce lucrează la negru, cei care fac o astfel de plângere nu riscă nimic.

În cazul în care o persoană care lucrează la negru încasează și ajutorul de șomaj, poate fi dată în judecată pentru încasarea necuvenită a indemnizației de șomaj. În acest caz, firma care angajează la negru o astfel de persoană va fi sancționată cu amenzi.

Sursă foto. Autor articol: Daniela Stoica Informaţiile au fost preluate de pe portalul comunităţii de români din strainatate, rotalianul.com