Cineva, persoana importanta, a spus-o raspicat in Consiliul de Conducere al ANP, iar recent chiar am vazut doi fluturasi de salariu care o dovedesc: programele de salarizare nu dau peste tot aceleasi rezultate in penitenciarele patriei.

In exemplul pe care l-am vazut recent se intampla ca, in mod flagrant, persoana cu functie, sporuri, vechime, functie si grad mai mari castiga mai putin decat colegul cu functie, sporuri, vechime, functie si grad mai mici, ambii lucrand in acelasi sector de activitate.

Vedem asta si atunci cand se fac estimari. Pe aceeasi legislatie, aceleasi reguli si teoretic acelasi program de salarizare diferentele dintre minim si maxim sunt consistente si nu intra in marja de eroare. Ceva nu se potriveste deci, si lucrurile ar trebui repuse in ordine.