Începând cu 1 septembrie 2024, Legea nr. 360/2023 va înlocui vechea legislatie și va aduce modificări esențiale în sistemul public de pensii din România. Aceste reforme se concentrează pe reglementări administrative stricte pentru pensionarii din străinătate, precum și pe noi metode de calcul menite să susțină stabilitatea în muncă.
Iată un rezumat al principalelor noutăți:
I. Măsuri Administrative: Certificatul de Viață Devine Semestrial
Una dintre cele mai notabile modificări administrative îi vizează pe pensionarii nerezidenți (cei care locuiesc în străinătate). Aceștia vor trebui să dovedească că sunt în viață de două ori pe an.
Termene Limită: Documentul trebuie trimis Casei Teritoriale de Pensii până la:
31 martie
30 septembrie
Procedura: Certificatul de Viață trebuie să fie completat și semnat de pensionar în fața unei autorități competente din țara de reședință (ex: instituții de asigurări sociale, notari, autorități administrative).
Sancțiune: Nerespectarea termenelor duce la suspendarea plății pensiei începând cu luna următoare. Reluarea plății se va face retroactiv, după primirea documentului.
Modelul: Formularul multilingv stabilit prin Ordinul CNPP 874/2024 este disponibil pe site-ul Casei Naționale de Pensii.
Noua lege conține mecanisme de calcul care recompensează fidelitatea față de sistemul de asigurări sociale:
1. Recalcularea Pensiilor cu Includerea Tuturor Veniturilor
Pensiile vor fi recalibrate automat, având în vedere toate veniturile nepermanente (ex: sporuri) pentru care s-a plătit contribuție la pensii. Pensionarii vor avea la dispoziție 6 luni pentru a prezenta adeverințe suplimentare, dacă acestea lipsesc din dosar.
2. Restricții la Cumulul Pensiei cu Salariul (Aplicabil din 1 Ianuarie 2024)
Persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare nu mai au dreptul de a primi simultan pensie și salariu, dacă continuă să activeze pe baza aceluiași contract de muncă.
3. Reducerea Vârstei de Pensionare pentru Femeile cu Copii
Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare și au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani vor beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare, în funcție de numărul de copii.4. Stagiul de Cotizare Asimilat
Perioadele de masterat și doctorat vor fi incluse în calculul pensiei.
Perioada în care o persoană a beneficiat de pensie de invaliditate nu va mai conta ca stagiu asimilat.
5. Pensia Anticipată și Penalizările
Pensiile anticipate fără penalizare vor fi eliminate (rămânând doar cele cu diminuare). Pensiile anticipate stabilite anterior (Legea 263/2010) vor fi convertite în pensii anticipate, păstrând procentul de diminuare sau devenind fără diminuare, după caz.
6. Pensia la Limita de Vârstă cu Reducerea Vârstei Standard
Cei care depășesc stagiul complet de cotizare cu cel puțin 5 ani pot solicita pensionarea cu maximum 5 ani înainte de vârsta standard.
7. Punctajul Suplimentar pentru Stabilitate (Puncte Bonus)
Se oferă puncte bonus (puncte de stabilitate) pentru stagiul de cotizare realizat peste 25 de ani contributivi:
0,50 puncte pentru fiecare an realizat între 26 și 30 de ani.
0,75 puncte pentru fiecare an realizat între 31 și 35 de ani.
1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
8. Stagiul Minim
Stagiul minim de cotizare va include acum doar perioadele în care s-a plătit contribuția de asigurări sociale, exceptând perioadele asimilate.
$$Cuantum Pensie = Număr Total de Puncte times Valoarea Punctului de Referință$$
Valoarea Punctului de Referință (VPR): $81text{ lei}$.
Numărul Total de Puncte: Suma punctelor de contribuție, a punctelor de stabilitate și a punctelor pentru perioade asimilate/necontributive.