Observatii la legea salarizarii unitare

Am primit pe mail si in comentarii, cateva observatii la legea salarizarii unitare. Sunt sigur ca sunt mult mai multe de discutat la Camera Deputatilor motiv pentru care revin cu rugamintea de a va face timp si de reactiona daca vedeti probleme. Mai jos aveti cele cateva observatii transmise pe mail de catre un coleg . AICI aveti proiectul si AICI aveti anexa. Observatiile dumneavoastra le puteti transmite la fsanp@fsanp.ro.

• La aplicarea art.21 din Legea salarizarii, ne intoarcem in timp in anul 2014. Majorarea de 75% – 100% se va acorda doar daca nu este compensata cu timp liber corespunzator.
  Pe scurt, angajatorul va acorda timp liber corespunzator doar pentru orele lucrate de sarbatori, iar restul nu le va plati, deoarece nu se incadreaza in fondurile bugetare alocate prin buget. Si iar vor fi prostiti cei care lucreaza in schimburi;
• La art. 25, din nou vom fi dezavantajati, deoarece sporurile se plafoneaza la 30%, adica astazi va fi 30% din cei 600 lei pentru un agent;
• La art.37, al.2, lit. a, avem de pierdut: nivelul salarial dupa 01.07.2017 va fi cel din luna martie 2017, adica fara includerea compensarii pentru pierderea salariului de merit obtinut incepand cu 01.04.2017;
• Art.42, lit. f, prevede ca nu se mai acorda prima de concediu. Aceasta era egala cu salariul de baza, care la un moment dat poate fi mai mic decat valoarea primei de vacanta;
• In anexa nr. VI, capitolul I, nu se face referire nicaieri la agenti cu studii post – liceale (adica la absolventi de la Targu – Ocna ).