Tot ieri, pentru ca-i graba mare, am discutat o ultima serie de amendamente propuse de FSNP la proiectul de OMJ privind salarizarea personalului din penitenciare in 2018 pe baza legii 153/2017 si toate OUG-urile de tranzitie adoptate pe sfarsit de an. Surprinzator, ANP insista sa introduca anumite prevederi demotivante pentru cei care nu sunt sefi in proiecte, n-am fost de acord.
Am propus deasemenea ca acele lucrari de exceptie si misiuni speciale sa fie consemnate in decizia de zi pe unitate la repartizare, asa cum se face cu orele suplimentare. Am avea in felul asta un mai bun control asupra acordarii majorarii de 50%. Propunerea a fost primita cu reticienta pe motiv ca-i greu si ca ne limitam posibilitatile de a acorda aceasta majorare.
In lista cu sporurile pentru functii de conducere agentii apareau cu 5%, am propus doua nivele 10% si respectiv 8% in functie de numarul de subordonati, s-a acceptat un singur nivel cu 10%. Pe principiul ca deseori au mai multi subordonati decat ofiteri – sef serviciu am incercat sa mergem chiar mai sus pana la 15 – 20%. Nu s-a acceptat.
Am mai avut propuneri legate de acordarea titlului de specialist de clasa. Unele pe la procedura de examinare, altele in legatura cu acordarea si mentinerea din oficiu a acestui titlu pentru directori. Am propus sa dea si dansii examene ca toti ceilalti. ANP are o explicatie legata de faptul ca cei in cauza ar fi ocupat deja o functie care presupune ca ar fi specialisti de clasa. Trebuie lamurita.
Am mai incercat ceva lamuriri pe la acordarea gradatiile pentru persoanele chemate si rechemate in activitate. ANP – DMRU insista pe o forma care adauga la lege, pe considerentul ca aceasta nu-i clara, dar nu accepta o forma care sa elimine orice discutie cu privire la perioadele luate in calcul. Un aspect ce va trebui transat de ministru.
Pentru ca ANP are un fel de obsesie in a ridica tot felul de piedici am insistat ca regula sa fie utilizat calificativul de “Bun” pentru participarea la concursuri si examene care au, in cele din urma, si impact financiar daca cel in cauza este declarat castigator. Greu. Propunerea a fost acceptata partial.
Surprinzator, ANP a acceptat o propunere legata de contestarea grilelor de concurs/examen (sunt incluse in proiect detalii referitoare la dobandirea prin examen a unor elemente de salarizare), urmand ca aceasta prevedere sa apara si in legislatia referitoare la ocuaprea functiilor vacante.
Proiect o.m.j. Salarizare – 07.01.2018 – observatii FSANP by FS ANP on Scribd