„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ” Codul muncii reglementează aspectele care privesc timpul de muncă și timpul de odihnă. Astfel, timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziția angajatorului și îndeplinește sarcinile și atribuțiile sale, iar repausul reprezintă orice perioadă care nu face parte din […]