“ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ” Un nou început în activitate implică o perioadă de acomodare pentru ambele părți implicate: angajat și angajator. Această etapă este cunoscută în termeni legali drept perioadă de probă. Conform legislației muncii perioada de probă nu este obligatorie. Este o opțiune, pe care o poate utiliza angajatorul […]