Recent, premierul Ilie Bolojan a comentat cu fermitate asupra indemnizațiilor considerabil ridicate aprobate pentru membrii Consiliului de Administrație al Aeroporturilor București. El a caracterizat această situație drept o adevărată batjocură, subliniind că este inacceptabil să primesc bani nemunciți, lucru care afectează credibilitatea și responsabilitatea în managementul instituțiilor publice.
Premierul a evidențiat faptul că, deși Guvernul nu are posibilități extinse de intervenție directă în stabilirea acestor indemnizații, este necesar ca autoritățile tutelare să acționeze în mod responsabil. Bolojan a subliniat importanța corelării salariilor cu rezultatele activității, sugerează că fiecărei remunerații ar trebui să-i corespundă un set clar de indicatori de performanță. Acesta este un pas esențial pentru a asigura că cei aflați în funcții de conducere își îndeplinesc responsabilitățile de a oferi servicii de calitate.
În discursul său, premierul a subliniat că este responsabilitatea autorităților tutelare, inclusiv a Ministerului Transporturilor, să intervină și să stabilească standarde mai clare în privința acestor remunerații. El a încurajat ca întrebările legate de indemnizațiile exorbitante să fie direcționate către ministrul Transporturilor, având în vedere că acesta este cel care deține controlul asupra acestor aspecte.
Este interesant de observat că problemele de remunerație în sectorul public nu reprezintă o noutate, dar reacția premierului sugerează o dorință de reformă. Cu toate acestea, provocarea rămâne în a găsi un echilibru între atractivitatea salariilor pentru a atrage manageri competenți și asigurarea că banii publici sunt cheltuiți în mod judicios. De asemenea, Bolojan a atras atenția asupra importanței transparenței și responsabilității în gestionarea fondurilor publice, aspecte care, în opinia sa, sunt cruciale pentru redobândirea încrederii cetățenilor în instituțiile statului.
Premierul a evidențiat și faptul că managerii din aceste funcții trebuie să fie pregătiți să își justifice salariile prin performanță reală. El a trecut în revistă diversele exemple din industrie unde o remunerație generoasă este adesea corelată cu realizarea unor rezultate excepționale, subliniind că acest lucru ar trebui să fie norma și în sectorul public.
Declarațiile lui Bolojan sugerează o deschidere către un dialog mai amplu despre reforma salariilor în sectorul public, și o evaluare mai atentă a modului în care sunt gestionate resursele financiare ale statului. Este esențial ca aceste discuții să se transforme în acțiuni concrete care să îmbunătățească nu doar statutul financiar al conducătorilor instituțiilor publice, ci și serviciile pe care acesta le oferă cetățenilor. Așadar, viitorul gestionării remunerării în sectorul public depinde de capacitatea autorităților de a crea un sistem just și transparent, care să promoveze atât performanța, cât și integritatea.