„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ” Codul muncii prevede că angajatorul are obligația de a programa concediile de odihnă până la finalul anului curent pentru anul următor, dar cu consultarea colectivă sau individuală a salariaților. Concediul anual de odihnă reprezintă un drept al salariaților, iar angajatorii au obligația de a-l acorda în […]