„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ” Deși Codul Muncii reglementează relațiile dintre angajat și angajator, regulamentul intern este un act obligatoriu, absolut necesar deoarece conține normele și procedurile ce trebuie respectate în cadrul unității și cuprinde atât elemente obligatorii prevăzute de lege cât și drepturile și obligațiile specifice stabilite de către angajator. […]