„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ” Curtea de Justiție a Uniunii Europene a stabilit recent că repausul zilnic și repausul săptămânal sunt două drepturi distincte ale salariaților, astfel că angajatorii nu au voie să-l includă pe primul în al doilea chiar și atunci când repausul zilnic este urmat de repausul săptămânal. Curtea, […]
The post first appeared on .