Salariile în domeniul sănătății urmează să fie strâns legate de performanță și de munca efectiv depusă, în loc de vechime sau statut profesional. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat că reforma legată de gărzile medicale va schimba atât modul de organizare, cât și tarifarea acestora, pentru a corecta discrepanțele între volumul de activitate și veniturile obținute.
Noul principiu: performanța, nu vechimea
Conform ministrului, noul sistem se bazează pe ideea că remunerarea trebuie să reflecte rezultatele și contribuția fiecărui medic. În prezent, există cazuri în care nivelul de plată nu ține cont de numărul pacienților tratați sau de complexitatea cazurilor, ceea ce generează diferențe între efort și recompensă. Rogobete subliniază că accentul se va muta pe munca măsurabilă, nu pe vechime sau titulaturi.
„Prin reforma gărzii, metodologia va fi îmbunătățită, iar salarizarea va fi diferită, dar, și repet aceasta, plata se va face în funcție de performanță. Întrucât, să fiu direct, există chirurgi care operează 20 de pacienți pe săptămână și alții care operează doar doi pacienți pe an. La finalul anului, toți primesc aceleași venituri, ceea ce nu este corect sau echitabil.”
Exemplul dat de oficial subliniază inechitățile generate de actuala formula: două profesii cu productivități foarte diferite ajung să obțină aceleași venituri. Noua abordare va asigura ca remunerația pentru gărzi să fie legată de activitatea realizată, înlocuind treptat criteriile care nu reflectă performanța individuală. În acest context, vechimea nu mai este un factor central în stabilirea salariului.
Reforma gărzii: organizare și tarifare ajustate
Actualizarea se referă la metodologia desfășurării gărzii și la modul de tarifare. Conceptul de bază este că acolo unde există un volum mai mare de intervenții și responsabilități, remunerația trebuie să reflecte acest efort. Ministrul a explicat că regulile curente au generat diferențe semnificative între volumul de muncă și sumele încasate, iar revizuirea urmărește o distribuție mai echitabilă a plăților.
Prin repoziționarea criteriilor, autoritățile speră să stimuleze activitatea clinică, recunoscând contribuția celor care susțin ritmul intervențiilor și îngrijirilor. Această schimbare ar putea aduce o mai mare transparență în calcularea gărzii, punând accent pe indicatori de rezultat și implicarea efectivă din linia întâi.
Rogobete a subliniat că reorganizarea nu se limitează doar la program, ci reexaminează fundamentul de plată al gărzilor. În loc ca anii de experiență sau titulaturile să conteze cel mai mult, se va ține cont de activitatea concretă desfășurată lângă patul pacientului. Astfel, secțiile și specialitățile cu solicitări mari vor avea salariile corect reflectate în funcție de munca depusă.
În declarațiile publice, ministrul a subliniat importanța echității și nevoia ca efortul real să fie răsplătit în mod corespunzător. Aceste declarații au fost făcute cu ocazia prezentării reformei gărzii medicale și a direcției de a corela remunerația cu performanța, nu cu vechimea sau statutul profesional.