Un proiect de lege recent aflat în dezbatere în Parlamentul României preconizează o modificare semnificativă a calendarului zilelor libere legale. Începând cu 2026, numărul zilelor libere ar putea scădea de la 17 la 12. Inițiativa propune eliminarea a șase sărbători și adăugarea unei singure zile noi nelucrătoare. Dacă va fi adoptat, acest act normativ ar putea influența considerabil planificarea liberului și echilibrul între viața profesională și cea personală a angajaților.
Măsuri propuse: Ce zile legale ar putea fi eliminate
Conform propunerii legislative, șase dintre sărbătorile legale existente ar urma să fie excluse din lista zilelor nelucrătoare. Acestea sunt:
6 ianuarie – Boboteaza
7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
Vinerea Mare – ultima vineri înainte de Paște
1 iunie – Ziua Copilului
30 noiembrie – Sfântul Andrei
Aceste zile sunt în prezent recunoscute ca zile legale în România, iar angajații beneficiază de timp liber plătit. Inițiatorii proiectului argumentează că numărul actual de zile libere influențează productivitatea economică, în special în sectoare esențiale. Scopul declarat este creșterea eficienței și reducerea perioadelor de inactivitate în companii și instituții publice.
O nouă zi liberă cu semnificație simbolică: 4 februarie – Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului
În compensare, proiectul preconizează introducerea unei noi zile libere, cu un caracter mai puțin obișnuit: 4 februarie – Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului.
Această zi ar deveni nelucrătoare, având un rol simbolic și educațional, depășind simpla festivitate. Conform expunerii de motive, oferirea unei zile libere pe 4 februarie ar sprijini conștientizarea publicului cu privire la prevenirea și tratarea cancerului, încurajând implicarea în campanii de informare și activități de screening.
Impactul asupra angajaților și mediului de afaceri
În prezent, Codul Muncii din România prevede 17 zile libere legale. Multe dintre acestea sunt concentrul în lunile de iarnă și primăvară, utilizate de români pentru a organiza mini-vacanțe, weekend-uri prelungite și concedii. Dacă proiectul de lege este adoptat, numărul zilelor libere în 2026 va scădea la 12, iar printre sărbătorile eliminate se numără unele dintre cele mai căutate și apreciate de angajați.
Experții în legislația muncii avertizează că reducerea numărului de zile libere ar putea deteriora echilibrul dintre muncă și viața personală a angajaților. De asemenea, absența acestor perioade de pauză ar putea duce la creșterea stresului și oboselii angajaților, având potențiale consecințe negative asupra bunăstării generale și, implicit, asupra productivității pe termen lung.