Teodor Țigan, fostul șef al Direcției Silvice Arad și director general interimar al Romsilva în perioada 2020-2022, a fost recent obligat de o instanță judecătorească să restituie un bonus de pensionare de 280.520 lei. Această decizie, anunțată de ministra Mediului, Diana Buzoianu, nu este însă definitivă și poate fi contestată în instanță.
În cazul lui Țigan, bonusul acordat a fost de 100.000 de euro brut, o sumă considerabilă care a ridicat întrebări cu privire la legalitatea și oportunitatea acestor plăți. După ce a primit acest bonus, Țigan a fost reangajat la Romsilva, ceea ce a generat controverse semnificative. De fapt, el a combinat în mod legal pensia de pensionare cu un salariu, lucru care a adus în prim-plan disputele legate de normele legale aplicabile în asemenea situații. Este important de menționat că legislația interzice cumularea pensiei cu un salariu, întrucât acesta poate fi considerat un abuz al sistemului de pensii.
Decizia instanței nu doar că a confirmat anularea contractului său de muncă, dar a și respins acțiunea de contestare a concedierii promovată de Țigan. Aceasta a fost interpretată ca un semnal clar că procesele decizionale din cadrul institutelor publice trebuie să se alinieze legislației actuale. De altfel, acesta este un aspect esențial în menținerea unei administrări corecte și transparente a fondurilor publice.
În plus, situația lui Țigan a fost adusă în discuție și în fața Direcției Naționale Anticorupție (DNA), care a fost sesizată în legătură cu posibilele nereguli privind acordarea bonusului de pensionare. Conform legislației, un funcționar public nu poate beneficia de astfel de plăți fără a-și încheia contractul de muncă, ceea ce complică și mai mult cazul lui Țigan. Aceasta deschide o serie de întrebări privind etica și responsabilitatea fiscală în sectorul public.
În contextul acestor evenimente, cum va reacționa Romsilva și care va fi impactul asupra percepției publice privind managementul său va fi deosebit de important. Se așteaptă ca autoritățile să ia măsuri proactive pentru a restabili încrederea publicului, mai ales în privința transparenței financiare și a respectării legilor.
Reangajarea lui Teodor Țigan la Romsilva, după ce a beneficiat de un bonus de pensionare, este un exemplu care subliniază provocările cu care se confruntă instituțiile în gestionarea resurselor umane și financiare. Rămâne de văzut cum se va dezvolta această situație în continuare și ce măsuri vor fi luate pentru a evita astfel de ambiguități în viitor.
Aceasta nu este doar o chestiune individuală, ci un semnal pentru toate instituțiile statului de a respecta și aplica legea în mod strict, protejând astfel integritatea sistemului public.