În România, vârsta pentru pensionarea anticipată a femeilor este într-un proces constant de creștere, corelata cu majorarea vârstei standard de pensionare. În conformitate cu reglementările valabile în august 2025, femeile pot solicita pensionarea anticipată la vârsta de 57 ani și 5 luni, o limită ce va continua să evolueze în anii următori.
Aceste regule sunt stabilite de Legea nr. 360/2023 referitoare la sistemul public de pensii, care definește atât condițiile de vârstă, cât și stagiul de cotizare necesar pentru pensionarea anticipată.
Ce vârstă necesită femeile pentru a se pensiona anticipat
Conform legislației curente, în luna august 2025, vârsta standard de pensionare pentru femei este de 62 ani și 5 luni.
Femeile care au acumulat un stagiu complet de cotizare de cel puțin 33 ani și 1 lună pot solicita pensia anticipată cu un maxim de 5 ani înainte de atingerea vârstei standard, ceea ce face posibilă pensionarea anticipată începând de la 57 ani și 5 luni.
Ce stipulează legea despre pensia anticipată
Potrivit legii, pensia anticipată poate fi acordată cu maximum 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare pentru persoanele care:
au completat stagiul complet de cotizare;
depășesc stagiul complet de cotizare cu până la 5 ani.
Totuși, această formă de pensionare implică aplicarea unor reduceri asupra sumei pensiei, reduceri calculate în funcție de numărul de luni până la atingerea vârstei standard și de vechimea realizată peste stagiul complet.
Cum se aplică penalizarea pensiei anticipate
Reducerea pensiei se aplică pentru fiecare lună de anticipare, după cum urmează:
– până la 1 an peste stagiul complet: 0,40% pe lună;
– între 1 și 2 ani: 0,35% pe lună;
– între 2 și 3 ani: 0,30% pe lună;
– între 3 și 4 ani: 0,25% pe lună;
– între 4 și 5 ani: 0,20% pe lună.
Cu cât stagiul realizat peste cerințele minime este mai mare, cu atât penalizarea aplicată este mai mică.
De ce se modifică vârsta de pensionare anticipată
Creșterea vârstei de pensionare anticipată este determinată de majorarea graduală a vârstei standard de pensionare a femeilor, care va ajunge la 65 de ani, același prag aplicabil bărbaților.
Pe măsură ce vârsta standard crește, se ajustează automat și vârsta minimă de la care poate fi solicitată pensionarea anticipată.
De exemplu, în ianuarie 2026, vârsta standard va fi de 62 ani și 6 luni, iar femeile care au acumulat un stagiu complet de 33 ani și 3 luni vor putea solicita pensia anticipată la 57 ani și 6 luni.
Calendarul pensionării anticipate pentru femei
Evoluția vârstei minime de pensionare anticipată, conform calendarului oficial:
– ianuarie 2026 – 57 ani și 6 luni
– iulie 2026 – 57 ani și 7 luni
– ianuarie 2027 – 57 ani și 8 luni
– iulie 2027 – 57 ani și 9 luni
– ianuarie 2028 – 57 ani și 10 luni
– ianuarie 2029 – 57 ani și 11 luni
– ianuarie 2030 – 58 ani
– aprilie 2030 – 58 ani și 1 lună
– iulie 2030 – 58 ani și 2 luni
– octombrie 2030 – 58 ani și 3 luni
– ianuarie 2031 – 58 ani și 4 luni
– aprilie 2031 – 58 ani și 5 luni
– iulie 2031 – 58 ani și 6 luni
– octombrie 2031 – 58 ani și 7 luni
– ianuarie 2032 – 58 ani și 8 luni
– aprilie 2032 – 58 ani și 9 luni
– iulie 2032 – 58 ani și 10 luni
– octombrie 2032 – 58 ani și 11 luni
– ianuarie 2033 – 59 ani
– martie 2033 – 59 ani și 1 lună
– mai 2033 – 59 ani și 2 luni
– iulie 2033 – 59 ani și 3 luni
– septembrie 2033 – 59 ani și 4 luni
– noiembrie 2033 – 59 ani și 5 luni
– ianuarie 2034 – 59 ani și 6 luni
– martie 2034 – 59 ani și 7 luni
– mai 2034 – 59 ani și 8 luni
– iulie 2034 – 59 ani și 9 luni
– septembrie 2034 – 59 ani și 10 luni
– noiembrie 2034 – 59 ani și 11 luni
– ianuarie 2035 – 60 ani
Începând cu ianuarie 2035, momentul în care vârsta standard de pensionare a femeilor va fi egalizată cu cea a bărbaților, pensia anticipată va putea fi solicitată cel mai devreme la 60 ani.