Florin Manole, ministrul Muncii, a menționat că vârsta de pensionare pentru personalul militar nu poate fi crescută peste limita deja stabilită. Oficialul a subliniat că o nouă majorare ar stârni nemulțumiri la nivel european și ar tensiona relația cu Comisia Europeană.
„Ar supăra cu siguranță Comisia Europeană”.
Declarația a fost făcută în contextul discuțiilor intensificate referitoare la aplicarea regulilor de pensionare în sistemul de apărare și ordine publică. Ministrul a subliniat că legislația adoptată anterior rămâne standardul după care autoritățile funcționează în prezent.
Ce prevede cadrul actual
Conform lui Florin Manole, baza normativă a fost ajustată ultima dată în 2023, când a fost decisă o creștere graduală a vârstei de pensionare pentru militari. Regimul începe de la 60 de ani, în vigoare din 2015, și urmează un calendar progresiv până la 65 de ani. Astfel, autoritățile au ales o abordare în pași, nu o schimbare bruscă, pentru a oferi timp de adaptare atât instituțiilor, cât și cadrelor active.
Ministrul a reamintit că, la fel ca în alte domenii, personalul militar are opțiuni de pensionare anticipată, conform prevederilor legale. Acest mecanism rămâne o alegere individuală, gândită să reflecte specificitatea carierei militare și necesitatea asigurării unei rotații generaționale.
În esență, structura adoptată în 2023 stabilește o direcție clară: o vârstă standard care va crește gradual, până la limita stabilită, cu posibilitatea de ieșiri mai devreme atunci când criteriile legale sunt îndeplinite. Manole a subliniat că nu se discută despre o nouă creștere peste ceea ce este deja implementat.
De ce nu se poate majora din nou
Șeful Muncii a respins ideea unei alte majorări, argumentând că o astfel de decizie ar atrage reacții negative din partea Comisiei Europene și ar afecta echilibrul convenit anterior. Mesajul său a fost clar: direcția stabilită va rămâne constantă, iar dorința de a modifica din nou parametrii ar depăși limitele acceptate.
Mai mult, oficialul a subliniat că abordarea gradată deja implementată tinde să echilibreze două nevoi: pe de o parte, menținerea resursei umane cu experiență în sistem, și pe de altă parte, predictibilitatea pentru cei implicați în carieră, care trebuie să știe din timp la ce să se aștepte. O creștere suplimentară ar perturba acest echilibru, în timp ce regulile actuale oferă o traiectorie clară pentru anii următori.
Contextul rămâne delicat, iar dezbaterea publică este intensă. Pentru militari, faptul că vârsta de pensionare se îndreaptă treptat către 65 de ani implică ajustări în planurile de carieră și un orizont de timp clar. Totodată, menținerea opțiunii de pensionare anticipată oferă flexibilitate acolo unde circumstanțele profesionale o necesită.
Mesajul transmis de ministru stabilește, cel puțin pentru moment, limitele discuției: cadrul din 2023 rămâne pilonul de referință, iar scenariile de modificare peste acest plafon sunt excluse de autorități, având în vedere avertizările că ar stârni nemulțumiri în rândul instituțiilor europene.