• • Articole

  • Vizualizări

  Petrache Bogdan

  Blog de contabilitate si resurse umane.

  Profilul de blogger pe toateBlogurile

Articole postate de Petrache Bogdan

• 

  Angajarea cetatenilor straini proveniti din zona de conflict armat din Ucraina (OUG nr.96/2024) 44

  • Economic
  • 01-08-2024 06:10

  Prin OUG nr.96/2024 privind acordarea de sprijin si asistenta umanitara de catre statul roman cetatenilor straini sau apatrizilor aflati in situatii deosebite, proveniti din zona conflictului armat din Ucraina au fost aduse modificarii cu privire la incadrarea in munca a cetatenilor straini sau apatrizilor proveniti din zona conflictului armat din Ucraina. Elena Savciuc a mai

  Citește mai departe
• 

  ITM: obligatia de a comunica evenimentul (info utile) 55

  • Economic
  • 30-07-2024 09:02

  *Evenimentul este definit ca fiind accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala

  Citește mai departe
• 

  Certificate de concediu medical eliberate de medicul de familie – la ce trebuie sa fie atenti angajatorii 95

  • Economic
  • 29-07-2024 12:48

  Prin Ordinul nr.2447/493/2024 au fost aduse modificari Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul 15/2018/1311/2017. Elena Savciuc a mai publicat si: * Concedii medicale – ghid practic * Salarizarea in sectorul privat – ghid practic * (EDITABIL) Regulament intern: model si documente

  Citește mai departe
• 

  ITM: Durata concediului de odihna anual pentru salariatul cu contract individual de munca cu timp partial 74

  • Economic
  • 25-07-2024 07:35

  *Codul Muncii instituie o durata minima a concediului de odihna de 20 de zile lucratoare (art.145, alin.1 – Codul Muncii). *Aceasta durata poate fi negociata cu precizarea ca durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in cuprinsul contractului individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile si se acorda proportional

  Citește mai departe
• 

  ITM: delegarea (info utile)... 64

  • Economic
  • 22-07-2024 08:39

  Locul muncii este un element esential al contractului individual de munca, iar modificarea sa presupune acordul partilor, cu exceptia situatiilor prevazute expres si limitativ de lege. In contractul individual de munca, locul muncii trebuie precizat, conform Ordinului MMSS 2171/2022, atat cu privire la adresa, cat si in privinta structurii interne (sectie, atelier, serviciu, compartiment). In

  Citește mai departe
• 

  ITM: perioada de proba (info utile)... 55

  • Economic
  • 16-07-2024 07:21

  Un nou inceput in activitate implica o perioada de acomodare pentru ambele parti implicate: angajat si angajator. Aceasta etapa este cunoscuta in termeni legali drept perioada de proba. Conform legislatiei muncii perioada de proba nu este obligatorie. Este o optiune, pe care o poate utiliza angajatorul pentru a evalua adaptabilitatea, competentele si potentialul salariatului. In

  Citește mai departe
• 

  ITM: Masuri de protectie a salariatilor pe perioada de canicula 62

  • Economic
  • 08-07-2024 08:09

  Avand in vedere atat temperaturile ridicate cat si nivelul crescut al indicelui temperatura-umiditate inregistrate in ultimele zile precum si prognoza meteorologica a urmatoarei perioade, reamintim angajatorilor obligatiile legale pe care le au cu privire la masurile de protectie ale lucratorilor. Temperaturile ridicate extreme sunt considerate, conform OUG nr.99/2000, temperaturile de peste 37 grade celsius sau

  Citește mai departe
• 

  Tichetele de masa nu se iau in calcul la stabilirea plafonului de 4000 lei pentru aplicarea sumei fara taxe din salariul minim, pentru perioada iulie-decembrie 2024 (OUG nr.87/2024) 65

  • Economic
  • 01-07-2024 08:04

  Prin OUG nr.87/2024 privind modificarea unor acte normative in domeniul e-Transport, e-TVA si e-Factura, precum si pentru reglementarea unor masuri fiscal-bugetare, incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, in venitul brut astfel cum este definit la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, care se ia

  Citește mai departe
• 

  ITM: salariul minim de la 1 iulie 2024 (info utile) 126

  • Economic
  • 26-06-2024 12:26

  Salariul minim creste incepand cu 1 iulie 2024. Potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr.598/06.06.2024 „Incepand cu data de 1 iulie 2024, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii (…) se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte

  Citește mai departe
• 

  ICCJ: Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului 92

  • Economic
  • 24-06-2024 12:07

  Decizia nr.8 din 20 mai 2024 cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 75 alin. (1) si art. 278 alin. (1) din Codul muncii, in ceea ce priveste momentul de la care incepe sa curga termenul de preaviz, pronuntata in sedinta din 20 mai 2024, a fost publicat in Monitorul Oficial nr.573 din 19

  Citește mai departe
• 

  ITM: munca de noapte (info utile 2024)... 64

  • Economic
  • 20-06-2024 07:19

  Munca de noapte reprezinta o forma de organizare a muncii care implica desfasurarea activitatii de catre salariati in intervalul orar 22:00 – 6:00. Aceasta modalitate de lucru poate avea consecinte asupra sanatatii si securitatii in munca, dar si asupra vietii familiale si sociale a lucratorilor. „Studiile au demonstrat faptul ca organismul uman este mai sensibil

  Citește mai departe
• 

  Ce unitati pot desfasura activitate de Rusalii fara a risca amenda si care sunt drepturile salariatilor care lucreaza de Rusalii? Afla aici 96

  • Economic
  • 18-06-2024 06:53

  Potrivit art.139 alin.(1) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, prima si a doua zi de Rusalii sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Prima si a doua zi de Rusalii cad anul acest in zilele de 23 si 24 iunie. Elena Savciuc a mai publicat si: *(EDITABIL) Regulament intern: model

  Citește mai departe
• 

  Majorare salariu minim de la 1 iulie 2024: ce acte intocmim si in ce termen inregistram modificarea in Revisal? Afla aici raspunsul 85

  • Economic
  • 13-06-2024 12:47

  Potrivit dispozitiilor art.11 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca. Elena Savciuc a mai publicat si: *(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi *(EDITABIL) 145

  Citește mai departe
• 

  ITM: termenul de preaviz (info utile)... 80

  • Economic
  • 11-06-2024 06:13

  Cunosterea prevederilor care reglementeaza relatiile de munca reprezinta un factor extrem de important, pentru a pune bazele unei relatii de durata, fiecare avand drepturi si obligatii, unele prevazute expres de actele normative, iar altele asumate in urma negocierii. Preavizul este un drept al uneia dintre parti, in timp ce pentru cealalta reprezinta o obligatie. Astfel,

  Citește mai departe
• 

  (EDITABIL) Model act aditional majorare salariu de la 1 iulie 2024 728

  • Economic
  • 10-06-2024 07:54

  In Monitorul Oficial nr.529 din 6 iunie 2024 a fost publicata HG nr.598/06.06.2024 privind stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Astfel, incepand cu data de 1 iulie 2024 salariul de baza nimim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art.164 alin.(1) din legea nr.53/2003 – Codul munci, republicata, cu modificarile si

  Citește mai departe