Potrivit Constitutiei Romaniei, dreptul la munca nu poate fi ingradit, iar alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupatiei, precum si a locului de munca este libera. Totodata, dispozitiile Codului Muncii si a altor legi speciale impun ca relatiile dintre angajat si angajator sa se bazeze pe principii morale si buna-credinta. Vezi si: *(WORD) Noul model
Citește mai departe
Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, cu conditia ca acestea sa nu contravina legii. Acesta are un rol important pentru activitatea angajatorului, este documentul prin care angajatorii reglementeaza, in principal, regulile de conduita, probleme de ordin disciplinar, denumita de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate.
Citește mai departe
„Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic”, actualizata 2023, va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, modele de formulare necesare, inclusiv un model de contract colectiv de munca, si explicatii utile legate de negocierea colectiva, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de
Citește mai departe
Prin OUG nr.42/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.459 din data de 25 mai 2023, au fost aduse o serie de modificari si completari Codului muncii si noii legi a dialogului social. Vezi aici: Codul muncii s-a modificat:
Citește mai departe
Potrivit Codului muncii, 1 iunie, prima si a doua zi de Rusalii sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Elena Savciuc a mai publicat si: *(EDITABIL) Salarizarea in sectorul privat – ghid practic, lucrarea actualizata la zi *(EDITABIL) Concedii medicale – ghid practice, lucrarea actualizata la zi *(EDITABIL) Regulament intern: model si
Citește mai departe
ITM readuce in atentia angajatorilor obligatiile si drepturile legale pe care le au, in cazul in care apeleaza la munca prestata de zilieri. Astfel, sub conditia de a fi autorizati in domeniile pretabile muncii necalificate cu caracter ocazional, pot apela la munca zilierilor, urmatoarele entitati: persoana juridica, persoana fizica autorizata, intreprinderea individuala si intreprinderea familiala.
Citește mai departe
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii stabileste zilele in care nu se lucreaza, acestea fiind declarate sarbatori legale. In acest an avem in luna iunie doua sarbatori legale apropiate ca data, respectiv Ziua Copilului, pe 1 iunie, si Rusaliile, care sunt celebrate duminica 4 iunie si luni 5 iunie. Codul muncii stabileste ca “Pentru salariatii
Citește mai departe
Prin OUG 42/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, publicata in Monitotul Oficial nr.459 din data de 25 mai 2023, au fost aduse o serie de modificari si completari Codului muncii si noii legi a dialogului social. Elena Savciuc a mai publicat si:
Citește mai departe
Potrivit art.36 din Codul muncii, cetatenii straini si apatrizii pot fi angajati prin contract individual de munca in baza autorizatiei de munca sau a permisului de sedere in scop de munca, eliberata/eliberat potrivit legii. Elena Savciuc a mai publicat si: *(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi *(EDITABIL) Contractul colectiv de munca
Citește mai departe
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici (art.247 alin.(2) din Codul muncii, republicat). Astfel,
Citește mai departe
Directiva(UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a respectarii legii a fost publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L132/21
Citește mai departe
Sindicatele din educatie au anuntat ca au luat decizia ca din 22 mai 2023 sa declanseze greva generala in unitatile de invatamant unde exista membri de sindicat. In acest context, reamintim optiunile salariatilor parinti, care nu au cu cine sa-si lase copiii acasa in eventualitatea grevei generale in anumite unitati de invatamant: O prima optiune
Citește mai departe
Inspectorii de munca, in caz de control, va pot amenda pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora. In plus, nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la nulitatea masurilor luate, constatata
Citește mai departe
Potrivit prevederilor art. 17 din OG nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, articol modificat prin OUG nr.143/2022, strainul incadrat in munca in baza avizului de angajare, cu exceptia celui pentru lucratori sezonieri, poate ocupa un nou
Citește mai departe
Potrivit art.56 alin.(1) lit.c) teza intai din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de
Citește mai departe