• • Articole

  • Vizualizări

  Petrache Bogdan

  Blog de contabilitate si resurse umane.

  Profilul de blogger pe toateBlogurile

Articole postate de Petrache Bogdan

• 

  Majorare salariu minim de la 1 ianuarie 2022: intocmim act aditional sau decizie si care este termenul de inregistrare in Revisal? 253

  • Economic
  • 14-12-2021 11:16

  Potrivit dispozitiilor art.11 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca. Iar la art.162 alin.(2), Codul muncii stabileste ca salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si

  Citește mai departe
• 

  Cadouri oferite salariatilor cu ocazia Craciunului – tratament fiscal 2021 251

  • Economic
  • 13-12-2021 07:44

  Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand

  Citește mai departe
• 

  Salariatul este chemat ca martor intr-un proces. Angajatorul este obligat sa-i acorde timp liber platit? 252

  • Economic
  • 10-12-2021 06:56

  Potrivit art.273 alin.(2) din Legea nr.135/2010 privind Codul de procedura penala, martorul, expertul si interpretul care sunt salariati au dreptul la venitul de la locul de munca, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmarire penala sau la instanta. Iar la alin.(1), (3), (4) si (5) de la art.273 aflam

  Citește mai departe
• 

  Acordare ajutor pentru nastere. Ce conditii trebuie indeplinite ca ajutorul pentru nastere, acordat de angajator salariatului, sa fie neimpozabil? 247

  • Economic
  • 08-12-2021 07:50

  Potrivit prevederilor art.76 alin.(4) lit.a) din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand

  Citește mai departe
• 

  Ziua libera de la locul de munca pentru donatorii de sange este platita de angajator? 296

  • Economic
  • 07-12-2021 07:42

  Potrivit pevederilor art.11 lit.b) din HG nr. 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, salariatul donator de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, printre alte beneficii, si o zi libera de la locul de munca, in ziua donarii. Iar la art.12 aflam ca drepturile donatorilor prevazute la art.

  Citește mai departe
• 

  Angajat cu norma intreaga se pensioneaza pe caz de boala cu drept de munca de 4 ore pe zi. Cum procedam? 252

  • Economic
  • 06-12-2021 07:47

  Potrivit prevederilor art.56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II. Chiar daca articolul indicat mai sus prevede si incetarea de drept a contractului de munca la data

  Citește mai departe
• 

  Regulamentul intern. Ce amenda risca angajatorii pentru lipsa unor prevederi din regulamentul intern? 258

  • Economic
  • 02-12-2021 07:44

  Potrivit prevederilor art.246 alin.(2) din Codul muncii, regulamentul intern se intocmeste la nivelul fiecarui angajator in termen de 60 de zile de la data dobandirii personalitatii juridice. Pe langa obligatia intocmirii, prevazuta de Codul muncii, regulamentul intern are si un rol important pentru activitatea angajatorului, este documentul prin care angajatorii stabilesc regulile de desfasurare a

  Citește mai departe
• 

  CSM a lansat portalul ReJust, o aplicatie ce permite accesul gratuit la hotararile judecatoresti 300

  • Economic
  • 29-11-2021 07:30

  Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a lansat vineri, 26 noiembrie 2021, portalul ReJust, o aplicatie conceputa si dezvoltata pentru a permite cetatenilor si profesionistilor dreptului accesul gratuit si mult mai facil la hotararile judecatoresti pronuntate de judecatorii, tribunale si curti de apel. Portalul ReJust ofera gratuit: • acces personalizat, pentru fiecare utilizator, la jurisprudenta instantelor

  Citește mai departe
• 

  30 noiembrie si 1 decembrie – zile libere pentru salariati. Ce unitati pot desfasura activitate fara a risca amenda? 250

  • Economic
  • 26-11-2021 07:08

  Potrivit art.139 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. La art.140 din Codul muncii identificam doua categorii de unitati care nu isi pot intrerupe activitatea in perioada de sarbatori legale. Este vorba de unitatile sanitare

  Citește mai departe
• 

  Dosarul personal al salariatului: acte, modele si formulare necesare – actualizat noiembrie 2021 256

  • Economic
  • 23-11-2021 07:41

  Angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat. Acest lucru rezulta atat din prevederile art.7 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii. Dosarul personal se intocmeste pentru toti salariatii societatii, se pastreaza in bune conditii la sediul societatii si se

  Citește mai departe
• 

  Este obligatorie eliberarea adeverintei de vechime la incetarea contractului de munca? 247

  • Economic
  • 23-11-2021 07:41

  Potrivit prevederilor art.34 alin.(5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Iar la art.40 alin.(2) lit.h) din Codul muncii regasim obligatia angajatorul sa elibereze, la cerere,

  Citește mai departe
• 

  Contractul individual de munca se poate incheia intr-o limba straina? 243

  • Economic
  • 22-11-2021 07:32

  Potrivit prevederilor art.16 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. Prin urmare, asa

  Citește mai departe
• 

  Indemnizatia de concediu medical este supusa popririi? 250

  • Economic
  • 19-11-2021 07:37

  Potrivit prevederilor art.729 din Legea nr.134/2010 privind Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite: a) pana la jumatate din venitul

  Citește mai departe
• 

  Modele si formulare (editabile), actualizate 16.11.2021, utile la incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM 258

  • Economic
  • 17-11-2021 07:47

  Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada, va propunem lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca”, actualizata la zi, care vine in ajutorul angajatorilor oferind, in cele 414 de pagini, peste 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si

  Citește mai departe
• 

  Pentru acordarea concediului prenatal, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatei adeverinta cu zilele de concediu medical? 246

  • Economic
  • 17-11-2021 07:44

  Potrivit prevederilor art. 3^1 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: a) sa indeplineasca stagiul minim de asigurare necesar deschiderii dreptului

  Citește mai departe