Pentru mulți români educația se încheie fie la finalul liceului, fie odată cu terminarea studiilor universitare. Cum putem să avem progres și inovație fără să investim în educație și fără un proces de învățare continuă? The post Adulții din România ”studiază” doar la Școala Vieții appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Am promis săptămâna trecută că voi scrie u articol pe tema situației de la compania românească de software FintechOS. Cred că merită atenție fiindcă sunt multe lucruri în această situație care trebuie cunoscute, analizate, dezbătute, pentru ca pe viitor astfel de contexte să nu se mai repete. The post Concedierile de la FintechOS: prăbușirea unui brand promițător appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Spațiul și timpul de lucru trebuie redefinite și reconstruite pentru a le oferi oamenilor mai multă valoare personală, mai multă conexiune simultan rațională și emoțională. The post Biroul, cea mai nouă destinație romantică appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Și companiile din industria farmaceutică practică concedierea angajaților de pe o zi pe alta. Aflăm azi povestea lui Radu, fost angajat al companiei STADA, dat afară fără nicio explicație. The post Abuzurile angajatorilor: Concediat fără nicio explicație. Povestea lui Radu appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Te-ai gândit vreodată că, dacă le arăți oamenilor cu care lucrezi, zi de zi, că ai încredere în ei, în talentul și în potențialul lor, le spui că sunt buni și pricepuți, le rmarci și le răsplătești reușitele, s-ar putea ca ei efectiv să devină mult mai buni decât sunt în prezent? Azi aș vrea să descoperim împreună că încrederea în oameni și susținerea activă a moralului lor produc progres individual și performanță, iar asta nu este doar literatură motivațională, ci are și fundament științific. The post Încrederea în oameni aduce performanța. Efectul Pygmalion. appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Noile biruri impuse de la 1 noiembrie de guverul PSD-PNL, gândite de perechea Ciolacu-Boloș, modifică regimul fiscal al angajaților din sectorul IT. A fost anulată acum scutirea de impozitul pe venit de 10%, care a funcționat vreme de mulți ani în beneficiul angajaților din industria de software de la noi. Cum reacționează firmele de software din România la această modificare fiscală: acoperă firmele noua taxă, astfel ca oamenii să nu simtă vreo schimbare în salariul net sau nu oferă nicio compensare oamenilor și îi lasă să resimtă scăderea veniturilor nete? The post Noile taxe pe salarii în IT: cum reacționează firmele de software? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Unul din cinci tineri români este șomer, iar cei care lucrează aleg domenii în care se pot angaja ușor și sunt bine plătiți. Pentru mulți tineri, alegerea carierei și a primului job nu au deloc legătură cu domeniul studiat. De multe ori, în sectorul lor de specializare universitară, ofertele salariale se situează mult sub nivelul […] The post Cariera studentului român: după facultate, ospătar sau casier în supermarket appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Programul de lucru de la 9 dimineața la 5 după-amiaza a fost pentru foarte multe decenii modul unic în care cu toții am abordat și perceput munca la birou, indiferent de domeniul de activitate. Cu toate acestea, flexibilitatea muncii a dus la apariția unui nou fenomen, „triple peak”. Află în ce constă acest stil de lucru și cum se pot adapta angajatorii la noua realitate pentru o performanță durabilă. The post Adio „Nine to Five”. Bun venit „Triple Peak” appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Inspectorul de resurse umane, o profesie pe cale de dispariție Observ destul de des pe platformele de recrutare și în comunitățile online destinate specialiștilor activi în HR anunțuri referitoare la organizarea sau participarea la cursurile de calificare pentru obținerea atestatului de inspector de resurse umane. Mulți tineri care își doresc o carieră în departamentele care […] The post Meserii muribunde: inspectorul de resurse umane appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Conform unui sondaj internațional, aproape 20% dintre angajații care au renunțat la joburi în timpul pandemiei s-au întors la vechii angajatori. E de bine sau de rău? Depinde. The post Fenomenul Boomerang: Angajații se întorc la foștii angajatori appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Mai este educația formală necesară pentru a-ți dovedi competența într-un anumit domeniu? Află pe ce pun accent recrutorii în alegerea viitorilor angajați și care este interesul acestora vis-a-vis de diplomele și certificatele prezentate de candidați. The post Cât mai valorează o diplomă de studii? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Cei mai mulți angajați își doresc să vorbească despre cât câștigă. Totuși, multe persoane pur și simplu se tem să o facă. Cu toate acestea, fiecare dintre noi știe, în linii mari, cât câștigă colegul care are aceleași atribuții ca noi. Însă, de ce a rămas salariul un subiect mai tabu decât sexul? The post Salariile sunt cu adevărat un subiect tabu? Ce se întâmplă când colegii vorbesc deschis despre salarii? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Observăm cu toții un proces accelerat de îmbătrânire a populației Europei, un fenomen care are și părți bune și părți negative și care afectează direct modul în care definim și construim relațiile dintre angajatori și angajați. The post Ne iubim, muncim, dar ne temem să ne înmulțim appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Am publicat zilele trecute câteva mărturii ale foștilor angajați români ai companiei Cognizant Softvision, care povestesc cu multe detalii modul abuziv în care au fost tratați când firma a vrut să se descotorosească de ei. Continuăm azi să prezentăm și alte mărturii, așa cum au ajuns la noi prin mesaje private și comentarii publice. În același timp, vrem să fie foarte limpede că nu ducem o campanie țintită împotriva acestei companii și vom publica imediat punctul de vedere al acesteia, când va fi formulat. The post Dezastrul, minciunile și abuzurile de la Cognizant Softvision. Noile mărturii ale angajaților. appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Iată cum sună un anunț postat într-un spațiu cu vizibilitate maximă, la intrarea într-un restaurant faimos din Cluj: „Stimați clienți, vă rugăm să vă purtați frumos cu angajații noștri, fiindcă angajații sunt mai greu de găsit decât clienții”. Cu alte cuvinte, clienți avem pe stoc, însă angajați ioc. Dincolo de ineditul și umorul situației, trebuie să remarcăm că mesaje similare au fost văzute și postate pe rețelele sociale din multe locuri, fie ele magazine, spații pentru servicii sau chiar birouri ale instituțiilor publice. The post Noul faliment: clienți da, angajați ba appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe