Nu suntem la o emisiune culinară, dar azi te invit să descoperi cea mai gustoasă și simplă rețetă de preparare a unei organizații sănătoase. The post Cea mai gustoasă rețetă de preparare a unei organizații sănătoase appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Astăzi o să vorbim despre un obicei bun, isteț și din păcate nu foarte des întâlnit, pe care l-am denumit „Pogorârea sfântului CEO între muritorii pe care-i conduce”. Am folosit intenționat ironia și paralela cu sfera religioasă, pentru a scoate în evidență normalitatea și din păcate raritatea acest gest profund uman, care face diferența între liderii inteligenți, umani și responsabili și colegii lor, foarte mulți, dar mediocri. The post Pogorârea sfântului CEO între muritorii pe care-i conduce appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Pandemia a accelerat trei tendințe la locul de muncă: căutarea sensului, dorința de flexibilitate și accelerarea transformării tehnologice, care au permis munca în regim hibrid și cea de la distanță. Așteptările angajaților au crescut, iar organizațiile examinează modul în care recrutează, dezvoltă și loializează talentul. The post Cum atragem angajații talentați? Șase idei de la experții McKinsey. appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Nu te-ai săturat să tot auzi că românii sunt leneși, necalificați și neserioși și că muncesc prost și în dorul lelii? Eu cred că aceste clișee sunt mincinoase și ne fac tare mult rău, tuturor. M-am gândit să deschidem noul nostru sezon de la radio cu trei argumente puternice care contrazic acest folclor deprimant și denigrator și construiesc o imagine mai bună și mai corectă a angajaților români. The post Mai mult respect pentru românii care muncesc appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
În continuare primim povești de la oamenii din comunitatea noastră despre abuzurile prin care trec la locul de muncă. În acest articol aducem în atenția voastră povestea Alinei (nume schimbat pentru protejarea identității) care a reușit să plece dintr-un mediu de lucru toxic doar cu ajutorul terapiei. The post Abuzurile angajatorilor: „Am reușit să plec cu ajutorul terapiei” – povestea Alinei appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Managerii buni sunt esențiali în orice companie - pornind de la motivație și ajungând până la profit. Care sunt acțiunile liderilor care asigură succesul managerilor, echipelor și organizațiilor lor? The post Managerii buni țin compania în viață appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Mașinile inteligente vor înlocui cu adevărat angajații? Probabil că nu. În timp ce inteligența artificială este concepută pentru a înlocui munca manuală cu o modalitate mai eficientă și mai rapidă, aceasta nu poate anula nevoia de intervenție umană în spațiul de lucru. The post Te temi că vei fi înlocuit de A.I.? 5 sfaturi ca să rămâi relevant profesional appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
În această eră a progresului tehnologic, în care inteligența artificială își face tot mai mult simțită prezența, o întrebare esențială se ivește: mai are umanitatea noastră un loc în ecuație? Pe măsură ce AI avansează, devine tot mai important să înțelegem cu adevărat cum ne putem proteja și cum putem performa exersându-ne Inteligența Emoțională. The post Inteligența Emoțională în Era Inteligenței Artificiale: importanța conexiunii umane în echipe appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Trăim în era muncii hibride, când lucrul de acasă este deja parte din normalitate. Echipele și-au actualizat procesele de lucru la acest format, iar oamenii au învățat să se adapteze rapid de la un spațiu mai protocolar și mai aglomerat, cum este biroul, la unul mai relaxat și liniștit, cum e cel de acasă. Dar, chiar dacă spațiul de acasă este mai degajat, atitudinea și obiceiurile ar trebui să rămână într-o notă profesională întotdeauna, indiferent de loc. The post Cum lucrăm mai bine în echipă de la distanță? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Angajații români dezvăluie pe Reddit abuzurile angajatorilor, neregulile, micromanagementul și cerințele nerealiste de la locul de muncă. The post Abuzurile angajatorilor români sunt dezvăluite pe Reddit appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Liderii din întreaga lume se confruntă, în prezent, nu numai cu volatilitatea economică și instabilitatea geopolitică, ci și cu o serie de schimbări organizaționale care au implicații semnificative pentru structuri, procese și oameni. The post Care sunt cele 10 schimbări care transformă organizațiile? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Am sentimentul că la una dintre edițiile următoare ale Untold vor exista victime umane, așa cum au existat la Colectiv. Și cred că e important să scriu acest articol, ca semnal de alarmă. Este o opinie personală, bazată pe date clare, pe informații publice și pe argumente pe care le prezint în cele ce urmează. The post Untold, lăcomia care (va) ucide appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Lucrul de acasă este visul celor mai mulți angajați. Și coșmarul multor manageri. Managerii nu sunt siguri că pot avea încredere deplină în faptul că angajații lucrează atunci când sunt acasă. Între timp, angajații simt o presiune constantă de a fi mereu activi și gata să răspundă la fiecare notificare prin e-mail, în cel mai scurt timp. Așa că, dacă coșmarul corporatist ar avea un nume, acela ar fi „paranoia productivității”. The post Paranoia productivității: cum să consolidezi încrederea între membrii unei organizații appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
În comunicarea noastră de zi cu zi, putem întâlni expresiile toxice la tot pasul, chiar și la locul de muncă. Rostite orișicât de mieros, poartă în ele niște semnale serioase de alarmă. Pentru oamenii cu înaltă inteligență emoțională, aceste semnale subtile funcționează ca o alarmă în a-i face să evite manipulările ce ne afectează negativ relațiile și obiectivele. The post Alarma din spatele cuvintelor: 17 expresii toxice de care să nu te lași manipulat appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
În acest articol, analizăm datele oferite de McKinsey și descoperim cum pot companiile să aibă alături oameni loiali, cum să ofere sprijin pentru a avea angajați mai implicați și cum să atragă talentele de top în mod mai eficient, pentru a construi echipe productive. The post Studiu McKinsey: ce faci când oamenii talentați îți părăsesc firma? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe