Am sentimentul că la una dintre edițiile următoare ale Untold vor exista victime umane, așa cum au existat la Colectiv. Și cred că e important să scriu acest articol, ca semnal de alarmă. Este o opinie personală, bazată pe date clare, pe informații publice și pe argumente pe care le prezint în cele ce urmează. The post Untold, lăcomia care (va) ucide appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Lucrul de acasă este visul celor mai mulți angajați. Și coșmarul multor manageri. Managerii nu sunt siguri că pot avea încredere deplină în faptul că angajații lucrează atunci când sunt acasă. Între timp, angajații simt o presiune constantă de a fi mereu activi și gata să răspundă la fiecare notificare prin e-mail, în cel mai scurt timp. Așa că, dacă coșmarul corporatist ar avea un nume, acela ar fi „paranoia productivității”. The post Paranoia productivității: cum să consolidezi încrederea între membrii unei organizații appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
În comunicarea noastră de zi cu zi, putem întâlni expresiile toxice la tot pasul, chiar și la locul de muncă. Rostite orișicât de mieros, poartă în ele niște semnale serioase de alarmă. Pentru oamenii cu înaltă inteligență emoțională, aceste semnale subtile funcționează ca o alarmă în a-i face să evite manipulările ce ne afectează negativ relațiile și obiectivele. The post Alarma din spatele cuvintelor: 17 expresii toxice de care să nu te lași manipulat appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
În acest articol, analizăm datele oferite de McKinsey și descoperim cum pot companiile să aibă alături oameni loiali, cum să ofere sprijin pentru a avea angajați mai implicați și cum să atragă talentele de top în mod mai eficient, pentru a construi echipe productive. The post Studiu McKinsey: ce faci când oamenii talentați îți părăsesc firma? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
De ce să te străduiești să arăți mai bine, ori să-ți asumi cum arăți în mod real, dacă poți modifica în Photoshop orice aspect care te nemulțumește? Calea simplă și tăiatul de curbe se practică la orice nivel și în orice domeniu. Poate credeai că nimeni nu poate șterge recenzii negative de pe Glassdoor, dar aparent orice se poate. Vorbim în continuare tocmai despre ocolișurile pe care le găsesc firmele pentru a părea mai atrăgătoare decât sunt de fapt și despre cum credibilitatea platformei depinde mult de erorile de etică. The post Se pot șterge recenziile negative de pe Glassdoor? Da, dacă știi cum. appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Lucrezi până ieși la pensie, ca să ai din ce trăi la bătrânețe. Cam acesta a fost și încă este gândul multor români. Însă, digitalizarea, valul de noi profesii, schimbarea politicilor actuale (mai ales în perioada covid) și avântul pe care îl au generațiile tinere, ne fac să ne întrebăm cum va arăta de fapt pensia, pentru generațiile viitoare. The post Care este cea mai bună vârstă de pensionare? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Sigur știi acele anunțuri de joburi pline de vorbe goale care în loc să te convingă și să te determine să aplici, nu fac altceva decât să te alunge și să te țină cât mai departe de acel angajator. The post Red flags din anunțurile de joburi care îți spun clar să nu aplici appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Asigurarea unui climat de lucru plăcut reprezintă unul dintre principalele aspecte care contribuie la motivarea și, implicit, la productivitatea angajaților. Dincolo de criterii precum cele legate de ergonomie, condițiile de temperatură, luminozitate, zgomot etc, este important să ne amintim că fiecare dintre noi aduce cu sine propriile tabieturi și obiceiuri la birou, care uneori pot crea inconveniențe pentru ceilalți colegi. Pentru a depăși aceste provocări și a promova o atmosferă armonioasă, este esențial să adoptăm o abordare bazată pe comunicare, înțelegere și respect reciproc. The post Cum construim un mediu de lucru plăcut la birou: 12 comportamente care pot fi corectate appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Am semnat petiția și susțin campania pornită de organizația Declic, care solicită grupului de firme Inditex (Zara, Bershka, Stradivarius, Massimo Dutti, Oysho, Pull&Bear) să ofere salarii decente angajaților din fabricile sale din România. The post Susțin campania Declic: cerem salarii decente pentru muncitorii români ai grupului Inditex appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Prima zi la noul loc de muncă se apropie și începi să simți anxietate și incertitudine. Te gândești cât de important este să faci o primă impresie bună noilor tăi colegi. De asemenea, vrei ca noul tău manager să te placă. Ajunge doar să te gândești la toate astea și te vei stresa. The post 12 sfaturi care te ajută să reduci anxietatea la noul loc de muncă appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
O nouă poveste din seria abuzurilor angajatorilor asupra femeilor însărcinate. The post Discriminarea femeilor însărcinate la locul de muncă – Povestea Martei appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Poveștile despre abuzurile pe care le practică angajatorii continuă cu o nouă mărturie dureroasă primită de la o persoană a cărei prietenă a fost concediată imediat după ce a anunțat că este însărcinată. The post Abuzurile angajatorilor: Concediată imediat ce a anunțat că e însărcinată appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Cel mai bun lucru care s-ar putea întâmpla în perioada asta cu o presiune socio-economică din ce în ce mai mare, ar fi să fim loviți de empatie. Într-o dimineață să ne trezim empatici cu adevărat. Să reușim să creăm conexiuni autentice cu colegii, clienții și partenerii noștri de afaceri sau de viață. Să înțelegem mai ușor luptele, provocările și așteptările oamenilor din jurul nostru și să îi ajutăm atât cât putem. The post Empatia crește loialitatea angajaților și devine avantaj competitiv appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
Cariera trebuie să ia forma vieții noastre, nu invers. Aceasta este concluzia lui Cloey Callahan, editorialistă a revistei Worklife care analizează diferența fundamentală de viziune dintre noile și vechile generații. Și rezumă excelent esența schimbării: oamenii trecutului s-au definit prin muncă, prin părerea colegilor și a șefilor și prin statutul socio-economic care derivă de acolo. Însă tinerii văd lumea altfel și se văd pe sine ca produs al propriilor dorințe și eforturi. Se raportează la viață ca suma experiențelor personale și a deciziilor asumate. Ei privesc spre interior, iar asta ia controlul din mâna șefilor și a factorilor externi. Atunci… The post Cum ar trebui să ne construim o carieră? appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe
O demisie nu vine niciodată singură, de multe ori este urmată de alte demisii ale oamenilor din aceeași organizație. La rândul ei, o concediere este urmată de foarte multe ori de alte plecări voluntare, din același colectiv de lucru. Putem vorbi despre un efect contagios al plecărilor, voluntare sau involuntare, dintr-o echipă și dintr-o organizație. The post Efectul contagios al demisiilor și concedierilor appeared first on DoruSupeala.ro.
Citește mai departe