Data sfarsit suspendare si data incetare suspendare contract de munca. Cum completam in Revisal? 335

• Economic
• 23-08-2021 06:46

HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede la art..4 alin.(1) lit.e) si art.3 alin.(2) lit.o) ca perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in

Citește mai departe

Salariatul este in concediu de odihna si prezinta certificat de concediu medical. Cum procedam? 632

• Economic
• 20-08-2021 06:26

Potrivit prevederilor art.16 alin.(1) din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit in timpul concediului de odihna sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odihna sau fara plata

Citește mai departe

TOP 10 ETF-uri pentru investitii pe termen lung... 362

• Economic
• 19-08-2021 13:00

Dacă acum vreo 3 ani, când am scris pentru prima oară despre ETF-uri, acest concept nu era așa cunoscut în România, acum a devenit la îndemâna fiecărui investitor și mă bucur că tot mai mulți investitori au ales acest instrument. Este un instrument care îți oferă mai multe avantaje precum: Diversificare pe mai multe planuri: […]

Citește mai departe

Cerere incetare contract de munca prin acordul partilor. Poate angajatorul sa refuze incetarea contractului? 655

• Economic
• 18-08-2021 06:52

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea. Contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului, la o data convenita de parti. Partea careia i s-a

Citește mai departe

Concediu maternitate la expirarea contractului de munca de durata determinata. Salariata depune dosarul la somaj sau la casa de sanatate pentru plata medicalelor? 292

• Economic
• 17-08-2021 06:49

Potrivit art.56 alin.(1) lit.i) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata. Concediul de maternitate reprezinta o situatie de suspendare de drept a contractului individual de munca, conform art.50 lit.a) din Codul muncii. Iar

Citește mai departe

Pensia anticipata din sistemul militar de pensii poate fi cumulata cu salariul? 317

• Economic
• 16-08-2021 06:50

Pensiile militare de stat sunt reglementate de Legea nr.223/2015. Iar atunci cand vorbim de pensia anticipata trebuie sa facem distinctie intre prevederile Legii 223/2015 privind pensile militare de stat si prevederile Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii. Potrivit prevederilor art.76 alin.(1) lit.a) din Legea nr.223/2015, in sistemul pensiilor militare de stat pensionarii militari care

Citește mai departe

Perioada de preaviz in cazul demisiei. Concediul de odihna suspenda preavizul? 511

• Economic
• 16-08-2021 06:28

Potrivit prevederilor art.81 alin.(4) – (6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul demisiei, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii

Citește mai departe

Procedura privind utilizarea semnaturii electronice – element ce trebuie sa se regaseasca in CIM. Se intocmesc acte aditionale? 597

• Economic
• 12-08-2021 07:06

Prin OUG nr.36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in domeniul relatiilor de munca si pentru modificarea si completarea unor acte normative, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.208/2021, au fost aduse completari Codului muncii cu privire, in principal, la posibilitatea partilor de a utiliza la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual

Citește mai departe

Modele si formulare necesare la incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM – actualizate august 2021 344

• Economic
• 11-08-2021 06:50

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada,va propunem lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca”, actualizata la zi, care vine in ajutorul angajatorilor oferind, in cele 414 de pagini, peste 145 de modele si formulare absolut necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si

Citește mai departe

Concediu medical la expirarea contractului de munca pe durata determinata. Cum procedam? 420

• Economic
• 11-08-2021 06:42

Potrivit prevederilor art.49 alin.(6) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept. Iar potrivit prevederilor art.32 din OUG

Citește mai departe