Marketing

  • 42 micro-evenimente & 1 festival anual... 177

    1 festival anual pentru 8500 de copii ?...

    Citește mai departe

  • Cinci modele de Leadershit... 267

    Este necesar să facem o distincție clară între Leadership și Leadershit. Este foarte ușor să aluneci, inconștient, dintr-o categorie în alta. Prezentăm azi cinci tipologii de șefi alături de care nu ar dori niciun angajat să lucreze, așa cum le descrie un profesor de la Harvard Business School. The post Cinci modele de Leadershit appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Wellbeing la locul de muncă: impactul pentru eficiența și productivitatea companiei 168

    Toți ne dorim să fim sănătoși, fericiți și în siguranță, din punct de vedere financiar, profesional și personal. Când oamenii își petrec aproximativ o treime din timp la locul de muncă, crearea unui spațiu cu impact pozitiv asupra stării lor de bine poate face în mod clar o mare diferență pentru angajați, angajator și relația dintre ei. The post Wellbeing la locul de muncă: impactul pentru eficiența și productivitatea companiei appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Cum aduci oamenii înapoi la birou? Trei idei puternice dintr-o cercetare globală a Microsoft. 176

    În contextul actual al muncii hibride sau de la distanță, Microsoft a făcut o nouă cercetare de mare amploare la nivel global, iar datele extrase merită o analiză detaliată și o prezentare amplă, pe care vi le oferim în acest articol. Raportul Microsoft propune trei piloni principali pe care liderii organizațiilor trebuie să se concentreze pentru a atrage angajații înapoi la birou și pentru a-i ajuta să prospere. Liderii care vor să aibă succes trebuie să renunțe la obsesia pentru control, monitorizare și productivitate dirijată, să transforme birourile în spații de conexiune umană și socială intensă și valoroasă și să investească timp, resurse și mentorat în dezvoltarea personală și profesională a oamenilor, printr-o abordare flexibilă. The post Cum aduci oamenii înapoi la birou? Trei idei puternice dintr-o cercetare globală

    Citește mai departe

  • Efectul negativ al muncii:  bolile profesionale. Cum apar, cum ne afectează și cum le putem preveni. 178

    Sunt unii oameni care fug de muncă, așa cum fug de boală. Munca ori îi deprimă, ori îi obosește, îi plictisește sau le dă sentimentul inutilității. Îi cunoaștem cu toții, cu siguranță i-am întâlnit, îi numim chiulangii sau puturoși. Sau politicieni, dar asta e deja altă  discuție. Există însă alți oameni care, dimpotrivă, găsesc foarte multă satisfacție și fericire în munca lor. Unii dintre ei, din prea mult entuziasm, exagerează efortul depus, muncesc mai mult decât ar trebui și ajung deseori să se confrunte cu stări de epuizare. Din orice categorie am face parte, este foarte important să conștientizăm că… The post Efectul negativ al muncii:  bolile profesionale. Cum apar, cum ne afectează și cum le putem preveni. appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Play to Earn (P2E)... 181

    ?? The Beginning ?? G E N E S Y S ??...

    Citește mai departe

  • Cinci avantaje strategice ale angajatorului care investește în sănătatea angajaților săi 173

    Oare de ce tot mai mulți angajatori își protejează angajații prin abonamente medicale, chiar dacă nu sunt obligați legal? Răspunsul este simplu: pentru că este mai bine pentru oamenii și echipele lor, dar este mai bine și pentru organizație. Adică e mai profitabil așa. Haideți să aflăm de ce: The post Cinci avantaje strategice ale angajatorului care investește în sănătatea angajaților săi appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Învățați, învățați, învățați. Că nu prea o să folosiți ce învățați. 183

    România este țara cu cea mai ridicată rată a nepotrivirii jobului cu domeniul în care ai studiat.  The post Învățați, învățați, învățați. Că nu prea o să folosiți ce învățați. appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe

  • Europe Genesys NFT ??... 201

    Mitologie Românească ❤️ ? ? Europe Genesys NFT ...

    Citește mai departe

  • Cum să fim mai fericiți, în mod științific... 190

    Descoperim în acest articol că banii nu aduc fericirea (haha, ce noutate!), că ea se moștenește genetic în foarte mare măsură și că inclusiv momentele cele mai triste ale vieții noastre fac parte din rețeta fericirii, dacă știm să le administrăm corect. Hai să vedem cum ne ajută știința să înțelegem mai bine fericirea și modul în care ajungem la ea, conștient, sistematic, programat. Să vă fie de folos! The post Cum să fim mai fericiți, în mod științific appeared first on DoruSupeala.ro.

    Citește mai departe
© Toate drepturile rezervate Ziarul toateBlogurile