Dacă putem numi un subiect recurent în domeniul management-ului, acela este “engagement-ul” angajaților. Este clar pentru toată lumea că satisfacția la locul de muncă nu mai este de ajuns pentru a vă menține angajații productivi. Cu toții știm că un angajat cu un nivel ridicat de engagement își face treaba mult mai bine – și […]
Citește mai departeLa baza oricărei forme de inovație se găsește întotdeauna o idee sclipitoare. Ideea lui Clarence Birdseye de a congela pești a revoluționat industria mâncării și dietele americanilor. Ideea lui Steve Jobs de a crea un dispozitiv portabil ce poate stoca 1000 de piese audio a schimbat viitorul companiei Apple pentru totdeauna. Ideile cu adevărat sclipitoare […]
Citește mai departeEste la moda sa vorbesti in calitate de HR despre employer branding, cultura organizationala si imbunatatirea calitatii vietii angajatilor si sa treci la fapte este si mai provocator. Intre toate initiativele se intrevede clar o cultura a profitului care se traduce de la an la an prin obiective mai indraznete, targete mai inalte si presiune … Continue reading Cultura organizationala a sclaviei
Citește mai departeAvând în vedere că asistăm la cea de a patra revoluție tehnologică, nu este de mirare faptul că cele mai noi cerințe de angajare includ CV-uri video, postări meticuloase pe Facebook sau profiluri de LinkedIn cât mai cuprinzătoare și explicite. În cazul profilului de LinkedIn, lucrurile sunt destul de simple. Viața profesională este în […]
Citește mai departeÎntr-un studiu realizat de firma de consultanță Bain & Company, s-a constatat faptul că organizaţii precum Apple, Netflix, Dell și Google sunt cu 40% mai productive decât organizaţiile obișnuite. La prima vedere, s-ar putea spune că acest fenomen se datorează faptului că aceste companii atrag numai top performeri, pentru care menținerea unui nivel ridicat de […]
Citește mai departeAngajații fericiți se preocupă cu adevărat de nevoile clienților, iar clienții mulțumiți vor spune numai lucru bune despre organizația dumneavoastră, contribuind , astfel și la dezvoltarea imaginii companiei. Este un fapt bine-cunoscut că, atunci când toate departamentele lucrează la capacitate optimă și când angajații se folosesc în mod inteligent de abilitățile lor, lucrul în echipă devine […]
Citește mai departeTrei din patru oameni se confruntă cu o frică ieșită din comun atunci când trebuie să vorbească în fața unei audiențe. Dacă și dumneavoastră vă numărați printre aceștia, ceea ce trebuie să faceți este, în primul rând, să conștientizați că aceasta anxietate este mult mai comună decât credeți. În al doilea rând, pentru a vă […]
Citește mai departeAsocierea intre engleza si guma Turbo vi se pare neobișnuită? Ei bine, pentru mine era un mare semn de egalitate intre cele două pentru că așa ne motiva profesoara când eram mici. Tin minte ca faceam colecție de abțibilduri cu masinute, eram toti din clasa în competiție si cea mai bună sursă de a le … Continue reading Oricine poate invata engleza Superblog
Citește mai departeNicoleta e genul de persoană de care îți place de la prima interacțiune – este deschisă, pune suflet în ceea ce face și este preocupată permanent să se reinventeze, să facă lucrurile altfel. Ne leagă o pasiune comună -pantofii și o admir pentru că ea transformă un simplu pantof în artă prin pictarea manuala, originalitatea … Continue reading Pantofii ei – intre arta si business
Citește mai departeTraining-ul angajaților este crucial pentru succesul oricărei companii. Totuși, identificarea programului de training ideal pentru compania dumneavoastră poate fi un proces extrem de dificil, având în vedere multitudinea de opțiuni apărute pe piață în ultimii ani. De asemenea, majoritatea programelor de training nu se ridică la nivelul așteptărilor. Conform studiului desfășurat în 2015 de către […]
Citește mai departe