Ce spun artiștii și persoanele publice despre diversitate și incluziune

Conferința OPEN MINDS 2025 a reunit, pe 4 iunie, peste 800 de participanți, mai bine de 50 de speakeri și nume-cheie din cultură, business și media, într-un eveniment care a demonstrat că incluziunea este vitală pentru viitorul organizațiilor și al societății. Evenimentul a pus pe masă teme grele precum incluziunea, sănătatea mintală și burnout-ul, fiind abordate sincer, fără mască, de vedete din muzică, modă și social media.

Muzica: Probabil cel mai incluziv domeniu

La granița dintre emoție, identitate și apartenență, muzica a fost celebrată la Conferința OPEN MINDS 2025 ca unul dintre cele mai puternice instrumente ale incluziunii. Nono Semen, Marius Moga, Larisa Perde (Șaraimanic) și Rareș au vorbit despre rolul sunetului în construirea de punți între oameni și lumi.

Marius Moga a adus în discuție responsabilitatea creatorului într-un ecosistem social tot mai conectat: „Nu compune ceva ce n-ai vrea să se întoarcă în viața ta. Creezi energie care circulă.”A fost un apel sincer către generațiile tinere de artiști – să-și trateze muzica nu doar ca pe un produs, ci ca pe o formă de influență cu impact real.

Larisa Perde, fondatoarea proiectului Șaraimanic, a vorbit despre forța tradiției și a muzicii lăutărești ca spațiu viu de expresie colectivă: „Publicul de astăzi este mult mai deschis decât cel de acum 30 de ani. Și dorința mea a fost să aduc acești lăutari în fața publicului de 20 și ceva de ani, cât aveam și eu la vremea respectivă. Am pornit de la premisa că dacă acești artiști au reușit să stârnească o emoție în mine, cu siguranță o pot stârni și în altcineva”.

Rareș, unul dintre cei mai promițători artiști ai noii generații, a transformat scena într-un spațiu al empatiei totale: atât prin prezența în panelul de discuții, cât și prin recitalul său caritabil, tradus în limbaj mimico-gestual, a demonstrat că muzica nu are bariere. „Muzica are puterea de a uni oameni, indiferent de context sau de background-ul social. Și pentru asta sunt extrem de recunoscător”, a spus artistul.

În completare, Nono Semen, gazda matinalului Digi FM, a moderat conversația cu naturalețea unui om care înțelege puterea povestirii audio. Împreună, cei patru au oferit un mesaj de reamintire esențial: muzica nu este doar divertisment, ci terenul cel mai fertil al empatiei, unde diferențele devin armonie.

Panelul „Puterea unui share” i-a adus în fața publicului pe unii dintre cei mai urmăriți creatori de conținut: Ioana Sfinxul, SNIK, Pufeh și Mădălin Șerban. Discuția a fost departe de clișeele obișnuite din online: s-a vorbit despre anxietate, bullying, presiunea de a fi perfect și nevoia reală de spații sigure pentru exprimare.

„Sinceritatea e mai puternică decât orice filtru”– a declarat Ioana Sfinxul.

Vestimentația ca formă de expresie a autenticității

Panelul dedicat vestimentației ca formă de exprimare a adus în prim-plan o întrebare esențială: „Până unde avem curajul să ne purtăm autenticitatea și cum o păstrăm în limite sănătoase?”. Trei voci cu perspective complementare – Doina Levintza, Ovidiu Buta și Joaquin Bonilla – au explorat legătura dintre stil, libertate personală și identitate culturală.

Doina Levintza, considerată pionieră a modei românești, a vorbit despre forța tăcută a vestimentației: „Autenticitatea se poate purta. Și nu are vârstă. Hainele nu sunt doar estetică – sunt memorie, protecție și declarație de sine.”

Ovidiu Buta, stilist și curator vizual, a completat: „Un om cu stil este persoana care  a găsit elementele vizuale care povestesc despre el într-un mod foarte ușor. Iar din punct de vedere psihologic, tindem să avem mai multă încredere în oamenii pe care îi citim ușor, în care citim lucrurile importante din ei prin vestimentație”.

Din zona advertising-ului, Joaquin Bonilla – Creative Strategy Director la VML România – a adus perspectiva asupra vestimentației ca limbaj în storytelling vizual: „Să fim autentici înseamnă asumare. Să găsim un element care îi face pe cei din jurul tău să spună – “Ăsta ești tu!”. Iar când acest element se repetă, devine un laitmotiv. Este o semnătură stilistică ce vorbește despre cine suntem și cine nu suntem”.

Împreună, cei trei au arătat că moda nu este doar un element de suprafață, ci o unealtă de vizibilitate, demnitate și incluziune – cu puterea de a contura spații de siguranță pentru identități multiple.

Organizatorii au invitat participanții să-și exprime personalitatea așa cum consideră că ar trebui, iar vedetele au profitat din plin. De la ținuta relaxată a lui Marius Moga sau a lui Rareș, până la apariția nonconformistă a lui Ovidiu Buta și prezența plină de personalitate a Doinei Levintza, fiecare alegere vestimentară a vorbit despre autenticitate.Conferința OPEN MINDS 2025 a adus în prim-plan vedete care nu doar au strălucit, ci au vorbit deschis despre frici, greșeli și nevoia de a fi reali.

Evenimentul a adunat peste 800 de participanți și 50 de speakeri pe 3 scene paralele. Deși nu a fost un eveniment monden, a fost cu siguranță unul cu impact cu ecou, atât în business, cât și în viețile celor care au avut și au curajul să fie vulnerabili. Cu siguranță bunele practici și dialogurile care contează vor continua și în ediția cu numărul 4, din 4 iunie 2026.

###

Despre cea de-a doua ediție a Studiului BARES D&I (Diversitate și Incluziune)

BARES D&I, Barometrul României Responsabile, este o inițiativă Research & Development creată încă din 2022 de Cult Research și GRF+. Ca metodologie, studiul a introdus, pentru prima dată în România, LOHAS (Lifestyles of Health and Sustainability). Pentru colectarea datelor a fost folosită metoda CAWI, printr-un chestionar online prin intermediul CultIO, platformă care oferă acces la un panel de peste 40.000 respondenți. Studiul este relevant la nivel național, realizat pe un eșantion de 806 de respondenți, având o marjă de eroare de +3,5%.

Despre OPEN MINDS - Asociația pentru Diversitate și Incluziune

OPEN MINDS - Asociația pentru Diversitate și Incluziune, înființată în anul 2023 de către Exploratist - Agenție de Employee Experience, este o organizație nonguvernamentală care facilitează implicarea companiilor în viețile comunităților locale, prin acțiuni cu impact pozitiv care generează atașament, credibilitate și încredere. Asociația integrează agendele organizațiilor cu inițiative ale societății civile, prin abordări pe termen lung și cu impact sporit. Asociația este dedicată dezvoltării proiectelor educaționale și sociale, promovând inovația și designul empatic pentru a sprijini diverse categorii de beneficiari. Cu sprijinul partenerilor săi, OPEN MINDS continuă să creeze oportunități de dezvoltare și incluziune pentru comunități vulnerabile.

Despre Cult Research

De 16 ani, Cult Research se angajează să furnizeze perspective și informații valoroase care contribuie la o înțelegere mai bună a fenomenelor din societate și la adaptarea organizațiilor la aceste realități. Oferind analize și date pe diverse subiecte de interes național, compania își propune să contribuie la formarea unei societăți în care calitatea vieții este îmbunătățită constant.