8 din 10 organizatii active in Romania cauta noi profile, de tip “game changer”, care sa schimbe paradigma la varful companiilor.
O piata dinamica a recrutarii: volumul proiectelor de recrutare a crescut in primele 9 luni ale anului cu 90% fata de aceeasi perioada a anului 2021 in cadrul Arthur Hunt Romania.
Intre cele mai dinamice domenii de activitate se numara segmentul economiei circulare (managementului deseurilor, reciclare), sectorul de packaging, agribusiness, retail, FMCG si logistica.
Bucuresti, 4 octombrie 2022 – Volumul proiectelor de recrutare in cadrul Arthur Hunt Romania a crescut in primele 9 luni ale anului cu 90% fata de aceeasi perioada a anului 2021, iar cel mai cautat profil la nivelurile de middle si top management in cadrul organizatiilor, in 2022, este “game-changer-ul” – candidatul ca...