De la Trainee la Seniori
Nestlé România participă la ediția din 2025 a târgului de joburi Angajatori de Top București, cu o gamă variată de oportunități de muncă, de la poziții de Trainee până la roluri Senior în domenii precum vânzări, marketing, operațiuni.
”Ne propunem să atragem talente diverse, în special din rândul tinerilor absolvenți, dar nu numai. De asemenea, ne dorim să promovăm oportunitățile de carieră disponibile, să subliniem angajamentul nostru față de dezvoltarea profesională și personală a angajaților. Vrem să consolidăm imaginea noastră ca unul dintre cei mai atractivi angajatori, recunoscuți pentru stabilitate și oportunități de carieră”, explică Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestlé Romania.
Candidații preferă beneficii precum flexibilitatea programului de lucru, oportunități de dezvoltare profesională și un mediu de lucru prietenos și incluziv, precum si programe de Mental Health. Nestlé România continuă să promoveze și în 2025 modelul de muncă hibrid, oferindu-le angajaților posibilitatea de a lucra în proporție egală atât de la birou, cât și de acasă, cu anumite excepții, cum ar fi cele din domeniul administrativ, precum și cele din cadrul echipelor de vânzări, care nu își pot desfășura activitatea de acasă. Această abordare oferă flexibilitate în gestionarea timpului și a locului de muncă și le permite angajaților să își organizeze programul în funcție de nevoile individuale și îndatoririle profesionale, rezultatul fiind un bun echilibru între viața personală și cea profesională.
”Anul trecut ni s-au alăturat aproximativ 150 de noi colegi, majoritatea pentru echipele de vânzări și marketing, cu diverse niveluri de experiență. Pozițiile cele mai dificile de recrutat sunt adesea influențate atât de locație, cât și de abilitățile și cunoștințele necesare. De asemenea, cererea ridicată și competiția intensă pe piața muncii contribuie la complexitatea procesului de recrutare, mai ales atunci când avem nevoie de anumite specializări”, potrivit Ioanei Maftei.
Pe lângă regimul hibrid de muncă, angajații Nestlé România beneficiază și de alte avantaje non-financiare, precum Bookster, proiecte de welbeing și nutriție, program de Pets@Work și program flexibil de muncă. Astfel, unii angajați pot începe cele opt ore de muncă de la primele ore ale dimineții, în timp ce alții pot opta pentru un început al programului de lucru puțin decalat.
Această flexibilitate este un avantaj semnificativ pentru toate generațiile de angajați, indiferent de statutul social sau personal, permițându-le să își organizeze timpul într-un mod adaptat la nevoile și preferințele lor.
Despre Nestlé
Grupul Nestlé este prezent în România din 1995, printre brandurile din portofoliul său numărându-se NESCAFÉ, Nespresso, Nesquik, Chocapic, KitKat, Lion, JOE, After Eight, Maggi, Purina sau NAN. În România, Nestlé s-a implicat și în inițiative ecologice și de responsabilitate socială. În ultimii 4 ani compania a plantat 110.000 de copaci, care vor contribui la atingerea obiectivului de net zero emisii de carbon până în 2050.
Nestlé for Healthier Kids
Programul „Nestlé for Healthier Kids” a fost creat pentru a uni toate eforturile Nestlé care susțin părinții și tutorii să crească copii mai sănătoși, de la activități de cercetare și formulare a produselor până la servicii de educație și nutriție inovatoare pentru un stil de viață sănătos. în România, aceste eforturi se regăsesc sub umbrela programului „Și eu trăiesc sănătos - SETS”, inițiat de Fundația PRAIS.
Nestlé needs YOUth
Ambiția Nestlé în ceea ce privește inițiativa globală de tineret „Nestlé needs YOUth” este să ajute 10 milioane de tineri din întreaga lume să aibă acces la oportunități de carieră până în anul 2030. Această inițiativă globală combină și coordonează toate activitățile care susțin tinerii din întreaga lume, inclusiv eforturile Alliance for YOUth.
Nestlé for a Waste Free World
Nestlé dorește ca produsele sale să nu fie doar mai gustoase și mai sănătoase, ci și mai bune pentru mediu. Ambiția Nestlé pentru anul 2030 este impact zero asupra mediului, apa fiind una dintre ariile prioritare.
Contact:
Ana-Maria Godja, Corporate Affairs and Internal Communication Specialist Nestlé Romania, Tel: 0724.588.527, E-mail: [email protected]
