• • Articole

  • Vizualizări

  Petrache Bogdan

  Blog de contabilitate si resurse umane.

  Profilul de blogger pe toateBlogurile

Articole postate de Petrache Bogdan

• 

  NOU! Revisal – ghid practic de completare si transmitere (actualizare ianuarie 2024) 96

  • Economic
  • 26-01-2024 07:57

  Potrivit art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor (Revisal). Codul muncii prevede, la art.16 alin.(2), si obligatia angajatorilor de a inregistra contractele individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) anterior inceperii activitatii, registru care se transmite inspectoratului teritorial de munca.

  Citește mai departe
• 

  Concedierea colectiva – ghid practic, actualizare ianuarie 2024 100

  • Economic
  • 22-01-2024 10:32

  Lucrarea “Concedierea colectiva – ghid practic“, actualizata 2024, va prezinta, in cele 88 de pagini, pasii pe care trebuie sa-i urmati in cazul concedierii colective, baza legala, modele si formulare necesare, informatii si explicatii utile pentru a nu risca anularea masurii. Lucrarea „Concedierea colectiva – ghid practic” raspunde la astfel de intrebari: – In cazul

  Citește mai departe
• 

  NOU! Negocierea CCM – actualizare ianuarie 2024... 102

  • Economic
  • 22-01-2024 08:47

  „Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic”, actualizata 2024, va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, modele de formulare necesare, inclusiv un model de contract colectiv de munca, si explicatii utile legate de negocierea colectiva, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de

  Citește mai departe
• 

  Angajatorul poate suporta plata gradinitei sau cresei pentru copiii angajatilor, in anumite conditii – incepand cu luna ianuarie 2024 108

  • Economic
  • 17-01-2024 09:06

  Prin OUG nr.115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene se adauga, printre veniturile neimpozabile si nesupuse contributiilor sociale in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca

  Citește mai departe
• 

  Concedii medicale – ghid practic, actualizare ianuarie 2024 (OUG nr.115/2023) 103

  • Economic
  • 15-01-2024 08:42

  Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic”, actualizata 2024, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale privind concediile medicale, cu sfaturi, exemple de calcul a indemnizatiilor de concediu medical, regimul fiscal, in functie de tipul concediului medical, modele de documente. Lucrarea “Concedii medicale – ghid practic” raspunde, in

  Citește mai departe
• 

  Salarizarea in sectorul privat, actualizare ianuarie 2024 (Oug 115/2023, Legea 296/2023, Legea nr.360/2023) 108

  • Economic
  • 12-01-2024 07:59

  Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic”, actualizata 2024, vine in ajutorul specialistilor in salarizare, angajatorilor, contabililor cu informatii utile, cu prezentarea bazei legale, cu solutii, sfaturi, raspunsuri la probleme din activitatea de salarizare. Lucrarea “Salarizarea in sectorul privat – ghid practic” vine si cu 58 de spete utile, dar si cu 59 de

  Citește mai departe
• 

  (EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizare ianuarie 2024 179

  • Economic
  • 04-01-2024 07:48

  Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate. Intocmirea regulamentului intern este atributul exclusiv al angajatorului, sindicatul sau reprezentantii salariatilor fiind doar consultati. Regulamentul intern este singurul document prin care angajatorul poate stabili propriile reguli in unitate, cu

  Citește mai departe
• 

  Un salariat nu poate fi incadrat cu salariul minim pentru o perioada mai mare de 24 de luni 114

  • Economic
  • 03-01-2024 08:54

  Codul muncii prevede la art.164 alin.(2)-(2^2) ca angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara. Vezi si: * Salarizarea in sectorul privat – ghid practic si modele documente editabile * Regulament intern: model si documente conexe * Dosarul personal al

  Citește mai departe
• 

  La multi ani 2024!... 109

  • Economic
  • 29-12-2023 08:33

  La multi ani! Va doresc un an in care sa va atingeti toate obiectivele, sa va bucurati de succese, iar visurile dumneavostra sa devina realitate!...

  Citește mai departe
• 

  ITM: Programarea concediului de odihna pentru 2024 112

  • Economic
  • 28-12-2023 07:29

  Codul muncii prevede ca angajatorul are obligatia de a programa concediile de odihna pana la finalul anului curent pentru anul urmator, dar cu consultarea colectiva sau individuala a salariatilor. Concediul anual de odihna reprezinta un drept al salariatilor, iar angajatorii au obligatia de a-l acorda in anul calendaristic corespunzator. Art. 148 alin. (1) din lege

  Citește mai departe
• 

  Craciun Fericit!... 152

  • Economic
  • 22-12-2023 08:00

  Craciun minunat, cu bucurie, sanatate si clipe frumoase alaturi de cei dragi! Sarbatori fericite!...

  Citește mai departe
• 

  Legea avertizorilor de interes public. Angajatorii care au peste 50 de salariati au obligatia de a crea canale interne de comunicare (din 17 decembrie 2023) 98

  • Economic
  • 21-12-2023 08:42

  Legea nr.361/2022 privind protectia avertizorilor in interes public, care a transpus Directiva (UE) 2019/1.937, prevede si obligatia unitatilor din mediul privat de a identifica sau institui canale interne de raportare si de a stabili proceduri de raportare interna si pentru efectuarea de actiuni subsecvente: – pentru angajatorii care au cel putin 250 de salariati, obligatia

  Citește mai departe
• 

  Netaxarea celor 200 lei din salariul minim se aplica si in 2024 (OUG nr.115/2023) 103

  • Economic
  • 20-12-2023 08:09

  Prin OUG nr.115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, publicata in Monitorul Oficial nr.1139 din 15 decembrie 2023, a fost prelungita si masura scutirii de la taxe (impozit pe venit si contributii sociale) a

  Citește mai departe
• 

  ITM: Sectoare de negociere colectiva... 100

  • Economic
  • 19-12-2023 08:05

  Ordinul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale nr.2311/2023, publicat recent in Monitorul Oficial, stabileste 58 de sectoare de activitate pentru negocierea colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora, precum si procedura de incadrare in acestea a unitatilor, care are ca scop informarea partilor participante la negocierea colectiva sectoriala asupra optiunii unei unitati de incadrare intr-un sector

  Citește mai departe
• 

  OUG nr.115/2023: se elimina indemnizatia de telemunca, se calculeaza CASS la concediile medicale, se reduce plafonul pentru facilitatile sportive 110

  • Economic
  • 18-12-2023 08:29

  Prin OUG nr.115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, publicata in Monitorul Oficial nr.1139 din 15 decembrie 2023, au fost aduse o serie de modificari si Codului fiscal, modificari cu impact asupra calculului salariilor

  Citește mai departe