Potrivit prevederilor art.81 alin.(1) – (6) din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz, fara a fi necesara motivarea demisiei. Angajatorul are obligatia sa inregistreze demisia salariatului.