Potrivit prevederilor art.41 din Codul muncii republicat, cu
modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de
munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Cu titlu de
exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de
munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de
prezentul cod. Modificarea contractului individual de munca se
refera la oricare